Самые популярные вопросы на аск

FAQ — Ответы на самые популярные вопросы

Как собирать баллы? Где можно распространять ссылку?

Для того, чтобы собрать баллы по своей реферальной ссылке, Вам нужно, чтобы по ней переходили люди и вводили проверочный код (нужно для предотвращения накрутки).
Свою ссылку Вы можете отправлять друзьям, оставлять её на различных тематических сайтах и форумах. Так же можно размещать её в группах/сообществах Вконтакте, посвященных данной тематике.
Очень хорошо набираются переходы, если Вы оставите ссылку в комментарих под видео на YouTube.
Чем больше размещена ссылка в разных местах — тем больше переходов (баллов) вы разаботаете!

На момент тестирования сайта ключи выдаются не рабочие. Это сделано специально, что бы пользователи могли уже на момент тестирования убедиться в работоспособности сервиса. Как только сайт будет переведен в «боевой режим» ключи будут выдаваться рабочие.

Для покупки ключа просто нажмите на кнопку «Купить ключ» в разделе Магазин.
В открывшемся окне выберите удобный для Вас способ оплаты, введите свой email и следуйте дальнейшим инструкциям на экране.

Куда и как быстро я получу оплаченный ключ (не за баллы)?

После проведения платежа Вы автоматически перейдёте на страницу получения товара.

Вначале Вам необходимо скачать клиент Steam с официального сайта и установить его.

Сайт будет запущен в «боевом режиме» как только будет проверена работоспособность всех функций сайта, так же на сайт постоянно добавляются новые функции. Запуск проекта идет по плану, как только все запланированные задачи будут реализованы, так сразу сайт будет переведен в «боевой режим» и ключи будут выдаваться рабочие. На данный момент точной даты сказать мы не можем, наберитесь терпения.

Нет, ключи заменены не будут. НО всем, кто набирал баллы честным способом потраченные баллы будут возвращены на баланс.

Останутся ли баллы набранные во время тестирования?

Да, баллы набранные честно останутся на балансе пользователей и списаны не будут.

Да, потраченные во время тестирования баллы будут возвращены на баланс пользователей, только тем пользователям, которые набирали баллы/переходы честным способом. Тем, кто пользовался сервисами накрутки баллы возвращены не будут и будет обнулён баланс.

На нашем сервисе реализована система подробной статистики переходов по реферальным ссылкам, которая позволяет отличать какие пользователи набирали баллы честно, а какие накручивали переходы через сервисы накрутки.

Никакого отношения к данному сайту мы не имеем. Данный сайт является обманом. Именно этот сайт побудил нас на идею создать сайт, на котором посетители могут довольно просто получить бесплатные ключи к Steam играм.

На создание сайта/сервиса затрачены силы, время и средства. Это не есть гарантии? Нам нет смысла тратить это все спустую. Мы не хотим запускать сайт с возможными багами и неверно нерабочими модулями, а запустить его только когда все будет доделано и проверено. Сайт запущен в режиме тестирования специально, чтобы пользователи могли помочь в поиске и отслеживании возможных косяков, а так же для проверки нагрузки на сервер.

О запуске сайта в «боевой режим» Вы можете узнать из Новостей на сайте, в официальной группе ВКонтакте. Везде будет размещена информация об этом.

Не пришло письмо на почту, что делать? Через сколько приходит письмо с ключем?

Письмо приходят в течении 2-3 минут. Сначала проверьте папку Спам в своем почтовом ящике, иногда письма попадают именно туда. Если письма там не оказалось, то свяжитесь с нами по указанным контактным данным на сайте, мы поможем Вам разобраться в сложившейся ситуации.

Да, все игры останутся, удалены при запуске не будут. Более того, с каждым днём количество ключей к играм будет только пополняться.

В данном случае Вы можете подать заявку на добавление интересующей Вас игры на странице Стол заказов, а также можете связаться с нами по кантактным данным, указанным на сайте, и мы рассмотрим Ваще предложение о добавлении игры на сайт.

Переходы по ссылкам засчитываются только новыми, не зарегистрированными пользователями. Если переходящий по ссылке человек уже зарегистрирован и авторизован на сайте, то его переход не будет засчитан. Так же удостоверьтесь, что у Вас подтверждена почта, если она не подтверждена, то у Вас ограничены некоторые функции.

Почему я не получаю ежедневный бонус и баллы за переходы/регистрации по моей реф. ссылке?

Ежедневный бонус и баллы за переходы/регистрации по реф. ссылкам начисляется только пользователям с подтвержденным Email адресом. Для подтверждения электронной почты необходимо перейти по ссылке в письме, которое пришло при регистрации или смене адреса электронной почты.

Если у Вас не подтвержден почтовый адрес, то Вы НЕ СМОЖЕТЕ:
1. учавствовать в лотерее
2. получать ежедневный бонус
3. получать баллы за переходы по реф. ссылкам
4. получать баллы за регистрации по реф. ссылкам

Капча – это компьютерный тест, в виде ввода символов с представленой картинки, который служит для того, чтобы защитить интернет ресурс от роботизированных действий с помощью различных программ.
Капча на нашем сервисе в первую очередь нужна для предотвращения роботизированной работы с сайтом. Т.е. свести на минимум програмные действия, для избежания различных накруток баланса пользователя с использованием программ.

Дополнительные бонусы Вы можете получить за привязку своей страницы Вконтакте, а так же за подписку на нашу группу Вконтакте. Все эти функции доступны на странице Вашего профиля.
При заходе на сайт Вам начисляется 1 бонусный балл, тем самым чем чаще Вы заходите на сайт — тем больше получаете баллов.
Если Вы находитесь в списке ТОП пользователей (1 — 3 место), то вместе с ежедневным заходом на сайт Вы получаете еще 1 бонусный балл.

Для того, чтобы привязать свою страницу Вконтакте к профилю на сайте, и получить за это бонусные баллы — Вам нужно на странице своего профиля нажать кнопку «Привязать профиль VK» (см. скриншот ниже).

Если у Вас нет кнопки «Привязать профиль VK», то Вам сначала необходимо подтвердить адрес электронной почты, перейдя по ссылке, пришедшей в письме при регистрации. Так же Вы можете повторно отправить письмо с проверочной ссылкой (см. скриншот ниже).

После этого откроется окошко Вконтакте, где Вам нужно будет авторизоваться (если ранее не были авторизованы) и разрешить приложению доступ.
Далее Вас перенаправит снова на Ваш профиль на сайте и страница будет привязана.
За это Вы получите бонус в размере + 5 баллов.

Для того, чтобы отвязать свою страницу Вконтакте от профиля на сайте — Вам нужно на странице своего профиля нажать кнопку «Отвязать профиль VK» (см. скриншот ниже).

После этого откроется окошко Вконтакте, где Вам нужно будет авторизоваться (если ранее не были авторизованы) разрешить приложению доступ.
Далее Вас перенаправит снова на Ваш профиль на сайте и страница будет отвязана.

Как получить баллы за подписку на группу Вконтакте?

Для того, что бы получить бонусные баллы за подписку на группу Вконтакте Вам необходимо сначала привязать свой профиль Вконтакте. Как это сделать можно узнать на данной странице (немного выше).
После привязки Вашего профиля Вконтакте рядом с ссылкой на Вашу страницу появится значек (см. скриншот ниже), нажав на который произойдет проверка на присутствие Вас в нашей группе.
Если Вы подписались на нашу группу и ранее не получали данный бонус, то Вам начислится бонус в размере + 5 баллов.

Что такое реферальная ссылка с дополнительным бонусом?

Реферальная ссылка с дополнительным бонусом это Ваша реферальная ссылка сокращенная через специальный сервис. При размещении такой ссылки, вместо обычной, Вы будете получать не +1 балл при переходе кем-либо, а +2 балла.
При переходе по такой ссылке пользователям будет показана короткая реклама (5 сек) и после они могут нажать «Пропустить рекламу», далее они снова попадают на Вашу ссылку.
Т.к. наш сервис бесплатный и нам нужно хотя бы оплачивать услуги на хостинг, то мы решили сделать такую систему. Пользователи всего лишь смотрят короткую рекламу, а мы за это получим считанные гроши.

Все имеющиеся ключи закупаются специально для данного проекта у официальных дилеров, работающих напрямую с издателями, такими как: 1С, Бука, Новый Диск, Акелла и Electronic Arts.

Источник:
FAQ — Ответы на самые популярные вопросы
У нас проходит раздача игр и Вы можете получить ключ для игр Steam и Origin, накопив нужное количество баллов!
http://obezyanych.su/faq/

Как узнать, кто пишет анонимно в: популярные вопросы о социальной сети

Как узнать, кто пишет анонимно в «Аск.фм»: популярные вопросы о социальной сети

Наверняка вы помните тот бум вокруг сайтов с анонимными вопросами, который был так актуален 3-5 лет назад. Многие интернет-пользователи делились ссылками на такие ресурсы, призывали друзей и незнакомцев спрашивать их о разном. У российских юзеров большой популярностью пользовался «Аск.фм» и «Спрашивай.ру». На этих сайтах разгорались нешуточные словесные баталии, выяснения отношений, разоблачения, признания. А уж вопросом «Как узнать, кто пишет анонимно в «Аск»?» задавался, наверное, каждый там зарегистрировавшийся. Пусть сегодня страсти немного поутихли, а в этих сетях остались только их преданные поклонники, все же остались вопросы, которые до сих пор актуальны. Их мы и разберем.

Если вы были в стороне от той тенденции, то прежде всего кратко расскажем вам об этом ресурсе. Ask.fm (сегодня он ASKfm) — это социальная сеть, где пользователь может как посылать другим полностью анонимные вопросы (при желании инкогнито можно снять), так и отвечать сам на подобные послания. Создан ресурс был в Латвии в 2010 году. Выступил конкурентом и в чем-то преемником некогда популярного Formspring.

В отличие от тех же «Фейсбука», «ВКонтакте», функционал «Аска» несколько ограничен: установка аватара, краткая анкета, стена с ответами друзей, собственный профиль со всеми заданными вам когда-то вопросами в хронологическом порядке. Отвечая на послание, вы автоматически делаете видимым вопрос и свое сообщение всем, кто зайдет на вашу страницу. Можно в «Аск.фм» анонимные вопросы и свои ответы опубликовать в «Тамблере», «ВКонтакте», «Твиттере», предварительно интегрировавшись с этими сервисами. Кстати, именно такие репосты в свое время и широко разрекламировали этот сайт.

Кто пишет в «Аск»? Согласно статистике, в феврале 2015 года популярность сети достигла своего пика — было зарегистрировано 80 млн пользователей по всему миру. Отношение же к ней не у всех однозначное. Многих поразила новость 2012 года: ирландские школьники покончили жизнь самоубийством из-за травли, устроенной их одноклассниками в «Аск.фм».

В первую очередь, интересно, как написать в «Аск» анонимно. Это можно сделать двумя путями.

В России (не во всех странах есть такая возможность) возможно задать вопрос пользователю «Аска», не имея аккаунта в этой сети. Конечно, если юзер допускает возможность отправки ему таких посланий. Делается это так:

  1. Зайдите по ссылке или же через поиск на ресурсе в профиль нужного человека.
  2. Впишите в поле текст вопроса.
  3. Выразите свое согласие с условиями сервиса, подтвердите, что вам больше 13 лет, что вы не написали ничего, оскорбляющего личность, — просто поставьте галочку.
  4. Клик на оранжевую кнопку с самолетиком — вопрос отправлен!

Если вам хочется узнать, кто пишет в «Аск» вашим друзьям, самим задавать и отвечать на вопросы, то проще зарегистрироваться в сети. Это несложно — укажите электронную почту, имя, пароль, дату рождения, пол. Быстрее авторизоваться через «ВК», «Твиттер», «Фейсбук». Задать вопрос просто:

  1. Перейдите на страничку нужного пользователя.
  2. Напишите вопрос.
  3. По умолчанию он уже будет анонимным. Если вы хотите, чтобы пользователь знал авторство, то переместите ползунок инкогнито.
  4. Можно также поставить и невидимость: не будет отображаться, что вы были онлайн во время отправки вопроса.
  5. Нажимаете на кнопку с самолетиком и вопрос отправляется адресату!

Если мы обратимся к информации от официальных представителей этого ресурса, то увидим, что они заверяют всех и каждого в том, что сайт абсолютно анонимный. То есть, если, отправляя послание, отметили «Анонимный вопрос», то можете быть на 100% уверены, что это действительно так: никто и никогда не узнает, что сообщение послали именно вы.

В принципе, в этом и фишка ресурса, которая и привлекла вас к нему, — возможность задавать вопросы инкогнито и получать их от людей, желающих скрыть свою личность.

Есть ли сервисы, которые помогут раскрыть анонимность?

Если вам интересно, как узнать, кто пишет анонимно в «Аск», то наверняка вы в поиске дополнительного софта, который может предоставить такую возможность. Если мы обратимся опять же к официальным представителям, то они нас и здесь заверят, что в мире нет ни одной программы, которая бы позволяла раскрыть все карты их пользователей.

Но мы то знаем, что существуют умельцы, которым под силу взломать даже самую защищенную систему, что уж говорить о данных сайта с анонимными вопросами. Если мы посмотрим на рекламу этих программ, то их разработчики примерно таким образом описывают секреты своих творений: «Аску» известен IP-адрес любого пользователя, по которому система идентифицирует его, отчего у каждого из юзеров свой уникальный ID. На основе этих данных программа отслеживает и вычисляет анонима. А если у него к профилю привязана страничка из другой соцсети, то можно в два счета узнать в лицо того, кто вам оставил столь волнительное послание.

Однако здесь есть одно «но» — под видом приложений-разоблачителей распространена масса вредоносных программ, которые настроены на то, чтобы красть ваши личные данные. Поэтому советуем все же воздержаться от таких расследований.

Если вас уж очень беспокоят назойливые анонимы, то советуем предпринять следующее:

  • Зайти в «Настройки» (значок «шестеренка»).
  • Во вкладке «Профиль» уберите галочку с «Разрешить вопросы от незарегистрированных пользователей».
  • Там же снимите галочку с «Разрешить анонимные вопросы».
  • Прокрутите страницу до конца и нажмите на «Сохранить».

Вот и все, теперь вы будете получать вопросы только от тех, кто не стесняется показать свое лицо.

Итак, как узнать, кто пишет анонимно в «Аск»? Как заверяют разработчики сайта, получить такую информацию невозможно. Теоретически с ними, однако, можно поспорить. Но советовать определенную программу-разоблачителя не имеет смысла — проверенного надежного софта такого рода нет. В подавляющем числе случаев, скачав подобное обеспечение, вы занесете на свой гаджет опасный вирус.

Источник:
Как узнать, кто пишет анонимно в: популярные вопросы о социальной сети
Что называется "Аск.фм"? Как на этом сервисе задать анонимный вопрос? Возможно ли это сделать без регистрации? Как вычислить анонима? Есть ли приложения, позволяющие это сделать? Ограждаем себя от анонимных вопросов.
http://fb.ru/article/360032/kak-uznat-kto-pishet-anonimno-v-ask-fm-populyarnyie-voprosyi-o-sotsialnoy-seti

Подробно о том, как узнать кто писал в «Аск»

Определить анонимов в настоящее время можно без особых сложностей. Существует большое количество различных сервисов, с помощью которых легко найти ответ на вопрос: как узнать, кто писал в «Аск». В современном мире крайне сложно найти такого человека, который не вел бы переписку через сеть Интернет. В настоящее время существует множество разнообразных ресурсов, которые дают возможность общаться с друзьями, вести личный блог и так далее. Можно назвать самые популярные сервисы такого рода — это социальные сети «ВК, «Одноклассники», «Фейсбук», а также «Аск фм». Дополняют картину различные мессенджеры, к примеру, «Скайп», ICQ и так далее.

Уникальная социальная сеть «Аск фм» появилась в 2010 году. На то время она еще была мало известна, так как пользователям необходимо было время, чтобы привыкнуть к совершенно новому формату общения. Сейчас эта социальная сеть является очень популярной, так как только в ней присутствует уникальная возможность задавать вопросы анонимно. Сегодня вы также сможете узнать, как писать анонимно в «Аск». Этот вопрос тоже играет немаловажную роль в этом проекте.

Однако не стоит сразу думать, что вопрос, как узнать, кто писал в «Аск», является нерешаемым, из любой ситуации всегда есть выход, и в нашем случае тоже. В настоящее время на просторах Интернета присутствует многофункциональный сервис под названием «Аноним-аск». На данный момент об этом проекте знает лишь небольшое количество пользователей, но некоторые из них уже активно применяют удобные и качественные услуги. С помощью сервиса «Аноним-аск» вы сможете узнать всех своих тайных поклонников, которые отвечают и пишут на вашей стене. Многофункциональное приложение имеет возможность сохранять их IP-адреса, после чего они быстро выявляются и показываются пользователю, который решил применить данный инструмент.

Если у вас возник вопрос, как узнать, кто писал в «Аск», и вы не можете его решить другими способами, тогда мы рекомендуем познакомиться с сервисом «Аноним-аск». Он очень удобен и прост в обращении. Самое интересное заключается в том, что вы сможете не только решить вопрос, как узнать, кто писал в «Аск», но также устранить целый ряд и других проблем. К примеру, когда вам необходимо узнать личную информацию пользователя-анонима. Приложение Ask.fm также доступно для загрузки на Windows Phone, IOS и Android. На сервисе ежедневно создается свыше 30 миллионов разнообразных вопросов. По популярности проект занимает 148 позицию в мире. Особым успехом он пользуется на территории СНГ. Сеть была создана в Латвии. Ask.fm интегрируется при желании пользователя в прочие социальные сети, что положительно влияет на развитие ресурса.

Источник:
Подробно о том, как узнать кто писал в «Аск»
Определить анонимов в настоящее время можно без особых сложностей. Существует большое количество различных сервисов, с помощью которых легко найти ответ на вопрос: как узнать, кто писал в «Аск». В современном мире крайне сложно найти такого человека, который не вел бы переписку через сеть Интернет. В настоящее время существует множество разнообразных ресурсов, которые дают возможность общаться с друзьями, вести личный блог и так далее.
http://fb.ru/article/205898/podrobno-o-tom-kak-uznat-kto-pisal-v-ask

Самые распространенные вопросы на собеседовании при приеме на работу и ответы на них

Самые распространенные вопросы на собеседовании при приеме на работу и ответы на них

Хотите достичь успеха? Стать востребованным специалистом в определенной сфере человеческой деятельности? Безболезненно пройти все ступени карьерной лестницы? Тогда вам непременно стоит узнать, какие вопросы на собеседовании при приеме на работу будут задавать ваши потенциальные работодатели.

Перед тем, как отправиться на собеседование, необходимо очень тщательно подготовиться и заранее предположить, что вам будут задавать. Это совершенно несложно, но весьма важно. Интервьюер в лице потенциального начальника или кадрового сотрудника, обычно, не задает четко определенные вопросы. Намного чаще происходит импровизация. Американскими учеными было систематизировано около 400 вопросов, которые могут быть заданными во время собеседования. Позже выяснилось, что лишь около 20 из них задают практически на всех видах собеседований. 15 – это основные вопросы, до 5 – дополнительные.

Чем лучше подготовиться к потенциально возможным вопросам на собеседовании, тем выше вероятность получения желанной должности. Рассмотрим самые распространенные вопросы и ответы собеседования при приеме на работу.

Все знают, что в процессе поиска работы средства хороши. Кто-то обретает искомое с помощью родных и близких людей, кто-то по объявлениям в газетах, журналах или сети интернет, кому-то просто везет и все происходит случайно. Только вот продолжение практически у всех одинаковое:

  • Сначала составляем резюме и отправляем его посредством почтовой, факсимильной связи или по электронке. Этот шаг – один из самых ответственных. Резюме – это основная информация о вас в очень сжатой форме. В нем приводятся основные сведения о вашем образовании, опыте работы, трудовых наградах, особых умениях и т.п. Резюме должно быть грамотно составленным, с четкой структурой и в корректной форме изложения. Отправив его, ждем ответ.
  • Если ответ положительный – нам звонят и сообщают об этом. Также соискателю могут предложить краткую беседу, чтобы еще раз убедиться, что он годен.
  • После предварительной беседы отправляемся на основное собеседование.

Любое собеседование может состоять из двух частей:

  1. Практической. В этой части вопросы для собеседования сопровождаются разными тестами и практическими заданиями. Например, если вы устраиваетесь на должность экономиста, вам могут предложить в качестве подтверждения компетенции, подсчитать выручку за продукцию, предоставив данные о количестве единиц товара, а также цену за каждую из них.
  2. Психологической. Этот этап основан на методах проверки потенциального кандидата на должность в стрессовых ситуациях. Перед соискателем ставят задачу, которую он обязан моментально или в кратчайшие сроки выполнить тем или иным образом. Например, прозвучала пожарная тревога. Как отреагирует человек? Побежит быстрее к выходу? Начнет ли предпринимать меры по ликвидации очага возгорания и спасению людей? Такие тренинги очень дорогостоящие, поэтому позволить себе такое удовольствие сможет не каждая организация.

Соискатель перед отправлением на долгожданную встречу должен понять, что там его может ожидать что угодно.

Знать основные вопросы и предполагаемые ответы на них полезно обеим сторонам трудовых отношений. Ведь не только соискатель должен подготовиться к собеседованию морально, но и работодатель должен знать, что задавать на собеседовании кандидату.

Ответ на этот вполне простой и понятный вопрос должен быть соответствующим. Расскажите о своей жизни очень кратко, но не сухо. Следите за собственными жестами и мимикой. Говорить не стоит на повышенных тонах или с использованием жаргонных фраз. Работодатель хочет с вами познакомиться, но это не значит, что можно распоясаться и рассказывать о том, как в детстве вы бегали за голубями по крышам, ездили на велосипеде и постоянно сбивали коленки, а выпускной вообще не помните, как прошел.

Задавая это, интервьюер преследует цель узнать более подробно о вашем образовании, личных и профессиональных успехах. Отвечать старайтесь не дольше 3-х минут. Вкратце расскажите о том:

  • какое у вас образование,
  • каких успехов вы добились в науке или иной сфере,
  • что вы хотели бы изменить в своей жизни.

Акцентируйте особое внимание на том, что вы просто мечтаете работать в этой организации. Только не врите и не льстите. Опытный собеседник сразу же почувствует подвох. Не фантазируйте о желании, а действительно хотите этого.

Вопросы, которые задают на собеседовании, могут встречаться по-разному: то чаще, то реже. Но этот рекордсмен превзошел всех. Дело в том, что задается он не для того, чтобы услышать от вас одну из шаблонных фраз, например, я выбрал вашу компанию, потому что она самая лучшая, а для того, чтобы выявить искреннее стремление собеседника работать именно здесь на конкретной должности. Поэтому и рекомендуется дома заранее ознакомиться с историей компании, с хронологией ее развития и становления как бизнес-единицы. Если вы все это сделаете вовремя, то на собеседовании вам не придется долго рыскать в собственных мыслях, а ответ вы дадите точный и правдивый.

Например, компания специализируется на производстве детского питания. Когда вам зададут вышеупомянутый вопрос, вы можете ответить, что очень любите детей, хотите сделать их жизнь еще более безопасной, создав экологически чистые смеси. Скажите, что вы знаете, как реализовать эту идею. Не забудьте напомнить о том, что такой поворот событий благоприятно отразится на репутации и финансовом благополучии всего предприятия и т.п.

№3: как вы относитесь к трудностям и были ли у вас неприятности на выбранном поприще?

Только не говорите, что у вас такого не было и вообще – вы по жизни победитель. Так не бывает. И собеседник, понимая это, сразу увидит ложь. Ведь жизнь так устроена, что мы то радуемся, то плачем и пытаемся выкарабкаться из возникших проблем. У вас не могло быть проблем в профессиональной деятельности только в том случае, если вы вообще никогда не работали.

Вы ответите правильно, если скажете, что трудности – это человеческие спутники по жизни, как и удачные моменты. Отметьте, что перенесенные с достоинством проблемы и неудачи делают человека более совершенным. Дайте понять вашему собеседнику, что перед ним находится адекватный человек, который на возникающие неприятности реагирует соответственно. Ведь проблемы нужно решать, а не избегать их или перекладывать ответственность на других сотрудников.

№4: сталкивались ли вы с конфликтными ситуациями внутри коллектива на предыдущем месте?

Вы не ошиблись. Вопросы кандидату преимущественно каверзные, поэтому лучше быть максимально подготовленным. Грубейшей ошибкой будет ваш рассказ о том, как на предыдущем месте вас все обижали. Начальство загружало работой, а остальные сотрудники не хотели выполнять задания и все решалось только вами, в итоге вы не выдержали и ушли. Этот ответ не соответствует человеку, который способен совладать собственными эмоциями, подняться над конфликтом и посмотреть на себя со стороны.

Вы должны ответить так, чтобы рекрутер захотел одобрить именно вашу кандидатуру, увидев перед собой человека, который не только способен выполнять поставленные перед ним компанией задания, но и находить компромиссы и ладить с коллегами.

И снова должно сработать золотое правило – не врать. Чтобы ответить на этот вопрос, вы действительно должны представить, где и кем вы будете. Конечно, собеседник захочет услышать от вас о том, что вы хотите расти, развиваться, принести пользу компании и обществу. Главное – не переборщить.

Если этот вопрос вам задаст потенциальный начальник, то не совсем тактично и корректно будет ответить, что вы хотели бы оказаться на его месте. Поверьте, даже если вы прошли все предыдущие тесты и испытания, то такого провала вам не простят, и долгожданного звонка о зачислении вас на должность не услышите. Поэтому просто расскажите о том, что вас привлекает карьерный рост, что, безусловно, вы хотите стать значимым человеком.

№6: хвалил ли вас предыдущий руководитель и какими положительными моральными качествами вы обладаете?

Правила собеседования при приёме на работу предусматривают честность и открытость. Поэтому честно ответьте на данный вопрос, уделяя особое внимание своим истинным положительным моральным и профессиональным качествам. Хвастать не нужно.

  • Если вы цените свое время и время других людей, то ответьте, что вы пунктуальный человек (не забудьте предварительно подкрепить сей факт неоспоримым доказательством – своевременной явкой на эту деловую встречу, никаких задержек).
  • Если вы честный человек, то можете не только описать свои наилучшие личностные качества, но и в конце добавить, что даже самые совершенные роботы могут давать сбой, поэтому и вы несовершенны. Просто стараетесь бороться со своими недостатками.
  • Отметьте, что всякая похвала должна быть заслуженной и вы всеми силами будет стараться ее заслужить у будущего руководства.

№7: какую зарплату вы хотели бы получать на этой работе?

Не стоит пугаться, скромничать или излишне наглеть. Помните, что вопросы для проведения собеседования при приеме на работу, прежде всего предназначены для того, чтобы выявить вашу натуру. Интервьюеру на самом деле интересно, насколько взвешенно и адекватно вы способны оценить себя, как работника.

Совет: постарайтесь перед собеседованием узнать примерный размер заработной платы по предлагаемой работе. Если вы устраиваетесь в крупную компанию, то ответ может на 30% превысить рыночную цену аналогичного труда. Если организация маленькая или вовсе хотите работать на индивидуального предпринимателя, то можно скромно предложить самому себе зарплату, равную или немного меньше устоявшихся рыночных размеров.

Только не торгуйтесь. Тонко намекните, что за хорошую оплату начальник может ждать от вас хорошую работу.

Последний вопрос: что повлияло на ваше решение сменить прежнее место работы?

Нужно снова повториться – не врите. Постарайтесь как можно более корректно сформулировать свой ответ. Именно такие вопросы на собеседование при приеме на работу обязательно готовят рекрутеры, чтобы проверить вас на честность и порядочность.

Солидный работодатель перед принятием на работу нового сотрудника постарается очень тщательно изучить деловое прошлое своего потенциального работника. Рекрутеры, которые в большинстве случаев поддерживают связь друг с другом, скорее всего знают о ваших истинных причинах ухода с бывшего места. Даже если это не так, ложь в любом случае будет разоблачена, а вы рискуете оказаться в весьма неприятной ситуации или даже лишиться полученной должности.

Если вам неудобно ответить (возможно, что действительно был руководитель, который вас постоянно унижал и загружал таким объемом работы, который несоизмерим с вашими физическими способностями), то скажите, что вам было трудно справляться с определенным объемом работы, которая давалась на неопределенный срок. Или расскажите о том, что предпочитаете выполнять конкретные задания, а не заниматься непонятной работой, которая не имеет особого смысла. Поверьте, ваше чувство такта и лояльность будут оценены достойнейшим образом.

Задавая этот или подобный вопрос, собеседник желает удостовериться в том, что вы настроены на долгосрочное сотрудничество с компанией, а не уйдёте тогда, когда вам вздумается. Ведь это очень важно. Фирмы, которые ценят свой персонал, стараются создать все условия, чтобы сократить или вовсе искоренить феномен текучести кадров. Ведь найти истинных профессионалов очень трудно, а потерять – иногда очень просто. К тому же никто не отменял коммерческую тайну. Уволившийся сотрудник может направиться к фирме-конкуренту своей бывшей организации и представить информацию, которая хранится за семью замками.

Полезные рекомендации по поводу подготовки к собеседованию

Любой соискатель должен знать, что вопросы для собеседования на работу, довольно часто задают не сами работодатели или их уполномоченные лица, а представители аутсорсинговых компаний, которые специализируются на услуге подбора для своего заказчика надежных, профессиональных, образованных сотрудников.

Даже если на первой встрече вы не увидитесь со своим потенциальным руководством, которому очень хотите понравиться, то это не означает, что нужно менять тактику подготовки. Наоборот, следует быть более подготовленным и осторожным. Конечно, вас никто заранее не предупредит, с кем именно у вас будет первое интервью, поэтому запомните следующие правила хорошего тона соискателя во время собеседования:

Подготовка к собеседованию, как вы уже успели понять, имеет очень большое значение. Это как экзамен. Чем лучше изучаешь теорию и реализуешь ее на практике, тем выше шансы достичь желаемых успехов в работе.

Источник:
Самые распространенные вопросы на собеседовании при приеме на работу и ответы на них
Какие вопросы чаще всего задают на собеседовании и как на них отвечать. Самые популярные вопросы на собеседовании при приеме на работу.
http://podborkadrov.com/otbor-personala/sobesedovanie/voprosy-na-sobesedovanii-pri-prieme-na-rabotu.html

(Visited 2 times, 1 visits today)

Популярные записи:

Гипертимезия как развить Абсолютная память: миф или реальность«Память человека становится лучше, Уверена, практически каждый из нас хотел бы… (7)

Как ведет себя мужчина скорпион если хочет вернуться Как Вести себя с Мужчиной СкорпиономЕсли Вы встретили загадочного и магнетического мужчину Скорпиона и поняли,… (7)

Если мужчина овен пропал Если вам нравится мужчина ОвенВам придется расстаться со многими надеждами, если вы решили привлечь к… (7)

Женщина 34 года психология 34 года34 года. Всё о возрасте 34 года. Психология, физиология в 34 года. Возраст 34… (7)

Возвращаются ли водолеи к бывшим Возвращаются ли бывшие? Наша жизнь состоит из встреч и расставаний. Рано или поздно каждая женщина… (7)



COMMENTS