Согласно исследованиям психологов, в двух случаях из трех улыбка, которой девушка встречает мужчину, становится решающим фактором для дальнейшего общения. Улыбка не только отражает приподнятое настроение у женщины, но и создает такое же настроение у мужчины. Улыбка выражает доброжелательность и позитив, улучшает контакт с мужчиной, повышает уверенность в себе, привлекает позитивно настроенных парней.
Как установили психологи, именно на внешний вид женщины мужчины обращают внимание в первую очередь. И не только мужчины – женщины тоже пристально оценивают внешний вид потенциального партнера. Первое впечатление о человеке становится решающим фактором в вопросе о том, знакомиться с ним или проигнорировать его.
Во внешнем виде кроме ухоженного тела и красивой одежды есть еще один важный элемент – запах. Неприятный запах от женщины или мужчины говорит о пренебрежении к элементарной гигиене и в большинстве случаев может «убить» любое общение.
Синестезия – это феномен, при котором раздражение в одной сенсорной системе откликается в другой сенсорной системе. Определенный аромат, идущий от женщины, комфортная обстановка и многие другие факторы могут неожиданным образом повлиять на дальнейшее развитие отношений.
Причем влияние это будет настолько непредсказуемым, насколько индивидуальны все мужчины. Каждому нравится свои запахи, свои типы женщин и так далее. И насколько совпадут эти раздражители со вкусами мужчин, настолько удачным будет знакомство.
Для большинства мужчин важен визуальный контакт при знакомстве с женщиной. Если девушка не смотрит на мужчину, он подсознательно начинает задумываться о том, что он ей не интересен. И, скорее всего, попытается найти другой вариант.
Если женщина смотрит на мужчину заинтересованным взглядом, это поощряет его на дальнейшее знакомство и развитие отношений. Но здесь важно не переусердствовать и не разглядывать мужчину слишком пристально.
Существуют разные голоса. Одни чаруют своим тембром, другие – вызывают негативную реакцию. Красивый голос может завораживать сознание, заколдовывать и располагать к женщине любого мужчину. Этим и объясняется всеобщая любовь к исполнителям песен, актерам и ораторам. Правильно поставленный тембр голоса определяет 30% успеха при знакомстве, а после специальных тренировок этот показатель можно довести и до 100%.
Психологи из Гарварда подготовили три вопроса, ответы на которые помогут определить совместимость партнеров.
«Как ты относишься к фильмам ужасов?». Ответ на этот вопрос расскажет о том, не против ли партнер пощекотать себе нервы, какие темы являются для него запретными и как он любит развлекаться.
«Смог бы ты бросить все и поселиться на необитаемом острове?». Этот вопрос может рассказать о минимальном уровне комфорта, на который способен партнер. Одним достаточно простой хижины и хлеба с водой, другим обязательно необходимо шикарное жилище, гастрономические изыски и прочие атрибуты богатой жизни.
«Любишь ли ты все делать в одиночку?». Ответ на этот вопрос даст возможность определить уровень независимости и самостоятельности партнера, уровень его вовлеченности в социальные связи. Люди с разным уровнем самодостаточности и социальной вовлеченности редко уживаются вместе. Одному достаточно звонить раз в неделю, другому – несколько раз в день. Один любит шумные компании и часто приглашает друзей домой, другой предпочитает отдыхать в одиночестве или только вместе с любимым человеком.
Большинству мужчин не нравятся женщины, ежеминутно отвлекающиеся на сообщения в телефоне. Особенно если это происходит на первом свидании. То же самое касается и телефонных звонков, которые могут испортить самый романтический момент. Поэтому перед свиданием лучше выключить телефон или поставить его на беззвучный режим.
Необходимо научиться чувствовать грань между комплиментами и откровенной лестью. Мужчинам нравятся, когда им делают милые маленькие комплименты, но когда это переходит в откровенную лесть, такую женщину на второе свидание они не приглашают.
Идеальный вариант – 2-3 комплимента за одно свидание. Эти комплименты должны быть расхваливать те качества мужчины, которыми он реально обладает, а не вымышленные. Только так комплимент будет приятен парню и не превратиться в лесть.
Очень часто разговор на свидании сводится к формату «вопрос – ответ». После этого свидание не запоминается как что-то хорошее. Умейте разговорить любого мужчину: больше разговаривайте на те темы, которые собеседник поддерживает, не затрагивайте вопросов финансового благополучия и отношений с бывшими, не задавайте вопросов, на которые можно ответить одним словом. Говорите такими фразами, которые помогут собеседнику поддержать разговор. Говорите с мужчиной так, будто делаете что-то очень приятное, чтобы ему захотелось продолжить общение.
Никогда не спешите на первом свидании. Не старайтесь рассказать о себе всю информацию, не пытайтесь разузнать все о мужчине. Слишком быстрое вторжение в личное пространство партнера вызывает дискомфорт. Даже в разговоре не старайтесь рассказывать все слишком быстрою Иначе темы для общения так же быстро иссякнут.
Умение пошутить и по достоинству оценить юмор собеседника – одна из самых сексуальных черт в женщине. Хорошая шутка может разрядить внезапно повисшую неловкую паузу в разговоре и развеселить собеседника. Но при общении с мужчиной шутки ни в коем случае не должны касаться его самого или окружающих людей.
Эрудированная женщина, способная поддержать разговор на любую тему всегда привлекает мужчин. Но, вместе с тем, не все мужчины любят женщин, которые умнее их самих. Поэтому иногда для женщины важно умение притворяться глупенькой и с вниманием слушать мужские рассуждения.
По статистике, в большинстве случаев мужчины не ограничиваются одним лишь первым свиданием. Даже если оно оказалось более чем неудачным. Если есть желание отправиться с мужчиной на второе свидание, можно ему об этом ненавязчиво намекнуть.
Источник: www.kakprosto.ru
Зависть на работе
Вы чувствуете себя среди коллег как Золушка из сказки? Вам кажется, что их жизнь интереснее, начальник ценит их больше? Хватит! Перестаньте переживать и начинайте действовать!
На работе вы проводите много времени, и совершенно естественно, что обсуждаете не только профессиональные вопросы, но и делитесь личными достижениями и трудностями. За утренним кофе рассказываете другу друг о семейных успехах и будничных проблемах. Ваши коллеги хвастаются и наперебой что-то говорят. Не случалось ли вам думать, слушая их истории, что у них все складывается лучше? В ответ вы часто молчите. Чем вам хвалиться? Вроде бы все в порядке, но ничего выдающегося. В эти моменты вы чувствуете уколы зависти. Вы очень не любите это состояние, потому что вообще-то никому не желаете зла. Но сдержать свои чувства не в состоянии.
Главной причиной зависти обычно бывает низкая самооценка. Есливы не чувствуете себя уверенно и не очень себя цените, то постоянно сравниваетесебя с другими, проверяете собственную ценность. Вы видите только свои недостатки.Ведь с вашей точки зрения, у вас всегда все хуже, чем у других. И кто от этогострадает? Конечно же, вы сама. Такое положение дел нужно срочно менять.
Ваши коллеги как бы мимоходом перечисляют достоинства своихдетей и партнеров. Подумайте, почему они так делают?
Работа — то место, где каждый из нас стремится показать себяс лучшей стороны. И если ваши коллеги встречаются только на работе, то могутрассказывать о себе и своих домашних любые небылицы, просто чтобы покрасоваться.Поэтому относитесь к подобным рассказам критически. Кроме того, перестаньтепостоянно сравнивать себя с другими. В окружении всегда найдется человек, укоторого что-то получилось лучше, чем у вас. Но поймите, и он с легкостьюнайдет повод позавидовать вам! Вы не знаете, как на самом деле выглядит жизньваших коллег. Возможно, сотрудницы хвастаются тем, что их мужья неплохо зарабатывают.Но при этом не говорят, как грустно им бывает по вечерам, когда мужья допоздназасиживаются на работе.
Ну и самое важное! Цените то, что у вас есть. Если постояннодумать о том, чего вам не хватает, то перестанете замечать, как много ужеимеете. Сосредотачиваясь на негативных сторонах жизни, вы теряете способностьрадоваться. Посмотрите по сторонам! Неужели действительно нет никакой причиныулыбнуться? Конечно, есть!
Вы живете с мыслями, что у коллег делаидут лучше, чем у вас? Начальник поддерживает некоторых сотрудников, чаще сними общается, шутит. Вам же он дает только сухие поручения и никогда неговорит на посторонние темы. Так это выглядит в ваших глазах. Но еслипосмотреть на это с другой стороны? Не исключено, что начальник шутит сдругими только потому что это они начинают с ним шутить. А может шеф постояннопытается вовлечь в разговор вашу коллегу только потому, что она нравится емукак женщина? Не всегда дела обстоят так, как это кажется на первый взгляд. Вызавидуете повышению коллеги, но в глубине души понимаете, что сами несправились бы с такой ответственностью, потому что не готовы работать по 12часов в день в ущерб семейной жизни.
Подумайте, что именно вызывает у вас неприятные эмоции. Сотрудницаодевается лучше вас? Понаблюдайте за ней и попробуйте ей подражать или дажесделайте комплимент и спросите у нее совета. Так вы еще и завоюете симпатиюэтой коллеги.
Зависть, каким бы горьким не было это чувство, можетпробуждать в человеке желание развиваться. Но если вы, завидуя, при этомничего не делаете, а просто зацикливаетесь на своих переживаниях, ничемхорошим это не кончится. Вместо того чтобы заниматься изучением чужих жизней,лучше начать работать над собственным счастьем!
Первый шаг к тому, чтобы справиться с завистью — обратить нанее внимание. Нужно задать себе вопрос, в каких ситуациях она появляется, апотом проанализировать, какие чувства вызывает в вас зависть? Какие картины рисуетвоображение? Видите ли вы образ другого человека, который всего может достичь икоторого все ценят? А как вы представляете себя? Как правило, в этот моментчасто кажется, что другие говорят о нас плохо.
Посмотрите на происходящее с долей скептицизма. Поймите, всепроисходит исключительно в вашей голове. Зависть — результат преследующих васопасений и страхов.
Источник: www.allwomens.ru
COMMENTS