Как вести себя на собеседовании

Как вести себя на собеседовании

Обдумайте детали повествования о себе, прорепетируйте рассказ о своей трудовой деятельности за последние несколько лет. Продумайте ответы на возможные вопросы, которые Вам будут ставить на собеседовании. Типичными вопросами являются:

  • Что Вас не устраивает на прежнем месте работы;
  • Как долго Вы работаете на нынешнем рабочем месте и сколько мест работы поменяли за последние пять лет;
  • Каковы Ваши последние достижения в профессиональной области;
  • Каковы взаимоотношения с коллегами, начальством, подчиненными на теперешней работе, и другие.

По мнению МирСоветов, неплохо будет заранее поинтересоваться предприятием, на котором Вам предстоит проходить собеседование: знание некоторых фактов об организации во время беседы с работодателем создаст о Вас положительное впечатление, продемонстрирует Вашу заинтересованность в работе именно на этом предприятии.

Настройтесь морально на продуктивную беседу, вера в себя – залог Вашего успеха. Постарайтесь хорошенько отдохнуть, чтобы на собеседовании иметь бодрый вид.

Зайдя в кабинет, поздоровайтесь, представьтесь. Держитесь уверенно, старайтесь производить впечатление успешного человека. Ведь если Вы умеете решать свои проблемы, то и проблемы компании наверняка решить сможете. Однако не стоит заноситься, фамильярничать с интервьюером, выпячивать свои положительные качества, в этом случае Вы рискуете получить результат обратный ожидаемому.

На любом собеседовании старайтесь вести себя дружественно, будьте вежливы.

На вопросы отвечайте правдиво, по возможности кратко и ясно, хорошо обдумывайте ответы. Аккуратно и полно заполняйте все предложенные Вам анкеты и формы, не искажайте информацию.

По окончании собеседования поинтересуйтесь, как и когда Вы сможете узнать его результаты.

Не выходите за рамки приличия, не старайтесь превознести себя над интервьюером. Не пытайтесь поразить его своими знаниями в профессиональной области, при этом, показывая, что знаете больше его, даже если это и на самом деле так.

К табу, говорящему о том, как на собеседовании вести себя все-таки не стоит, можно отнести и болтовню, много и без толку. Не стоит разговаривать на темы, не относящиеся к будущей работе, обсуждать последние спортивные или политические новости, если конечно собеседник сам не просит Вас об этом.

Рассказывать о своих жизненных проблемах, пытаясь разжалобить интервьюера, также не стоит. Во-первых, его мало интересуют Ваши проблемы, во-вторых, мало кому нужен работник-зануда, постоянно жалующийся на жизнь.

Бывает так, что по какой-то причине интервьюер сорвется на крик или иным образом проявит раздражение. В этом случае не стоит отвечать грубостью на грубость. Возможно, таким образом уже на собеседовании хотят проверить, как Вы будете себя в конфликтной ситуации, что покажет Вашу выдержку и умение ладить с людьми.

Не стоит сразу же интересоваться уровнем оплаты Вашего труда, это создаст у работодателя впечатление, что Вас интересуют только деньги, а рабочий процесс для Вас – дело второстепенное. Работодатели понимают, что уровень оплаты не может не интересовать соискателя, поэтому, скорее всего, Вам и так скажут о будущей заработной плате. Но если этого не произойдет, то постарайтесь подобрать момент, когда вопрос о денежном вознаграждении будет звучать наиболее уместно.

Разумеется, не стоит делать нелицеприятных отзывов о самой компании – будущем работодателе. Даже если Вы заметили некоторые недочеты (невымытые окна в кабинете, поломанную дверную ручку и т.п.), оставьте свои замечания при себе, но задумайтесь о том, хотите ли Вы работать в такой организации.

А МирСоветов надеется, что из прозвучавших советов каждый извлечет для себя что-то свое, по-своему полезное. Тогда и прохождение собеседования не будет такой уж непреодолимой проблемой, что позволит получить именно ту работу, которая будет Вас устраивать во всем.

Как вести себя на собеседовании

Вот и настал тот миг, когда на ваше резюме «клюнул» работодатель и назначил дату и время собеседования. Мало кто может похвастаться тем, что он совершенно не волнуется перед этим событием и точно знает, как вести себя на собеседовании. Большинство соискателей все же испытывают стресс перед и во время собеседования, теряются, не знают, что говорить. Есть и такие люди, у которых начинается настоящая паника. Тем не менее, есть некоторые рекомендации по тому, как вести себя на собеседовании. Выполняя их, вы повышаете свои шансы быть принятым на желаемую работу.

К собеседованию просто необходимо готовиться, хотя многие пренебрегают этим. Подготовка состоит из нескольких моментов.

  1. Нужно разузнать подробнее о компании, в которую вы хотите устроиться. Сейчас это можно легко сделать с помощью сети интернет: изучить официальный сайт организации, почитать какие-либо публикации об этой фирме в СМИ. Возможно, вам удастся поговорить с действующим или бывшим сотрудником фирмы. Обратите внимание на «возраст» организации, на наличие у нее филиалов, на предоставляемые услуги или продаваемые товары, на оценку организации в СМИ. Постарайтесь узнать имя и отчество человека, с которым будете разговаривать. Осведомленность об организации вызовет только хорошие впечатления от собеседования с вами.
  2. Осознайте, что бояться нечего. Вы выбираете работодателя, а он выбирает вас. Это как сделка, обе стороны которой ищут для себя выгоду. Худшее, что может случиться — вас не примут на работу. А этих людей, с которыми вы общались, вы, скорее всего, никогда больше не увидите.
  3. Хорошо продумайте возможный ход собеседования, возможные каверзные вопросы. Вас могут спросить что угодно, например, о ваших отрицательных качествах, о причинах ухода с предыдущего места работы, о том, что вы хотите получить от компании.
  4. Заранее приготовьте все документы, которые могут понадобиться. Помимо резюме, вас могут попросить принести документ об образовании или что-то еще. Сложите документы так, чтобы они не помялись.
  5. Продумайте свой образ: подберите подходящую одежду, постирайте её, погладьте. Стиль одежды зависит от того, чем занимается компания и на какую должность вы устраиваетесь. По-возможности, заранее следует разузнать о наличии дресс-кода. Если это будет офисная работа бухгалтера, инженера, юриста и тому подобное — деловой костюм будет идеальным вариантом. Если вы устраиваетесь, например, в дизайн-студию — возможен чуть более свободный стиль (например,вместо пиджака — кардиган). Но в любом случае недопустимо приходить на собеседование в чем попало, даже если вы знаете, что дресс-кода в этой организации нет. Когда получите работу в ней — тогда можете одеваться более свободно.
  6. Накануне собеседования хорошо выспитесь.
  7. Спланируйте свое время так, чтобы ни в коем случае не прийти с опозданием. Допустимо, если вы придете минут на 15-20 раньше. Опять-таки — приходить на час или более раньше назначенного будет не совсем корректно.

И вот вы на пороге организации. Не бойтесь — заходите, сделав приветливое лицо. Как правило, в организациях на входе есть секретарь или администратор. Вежливо поздоровайтесь, представьтесь и сообщите, зачем вы пришли.

Допустим, вам сказали, в какой кабинет подойти. Прежде чем войти, всегда стучите в дверь. Помните — первое впечатление от вас будет решающим. Если вы ссутулившись, с угрюмым лицом робко заходите к интервьюеру — ваши шансы получить работу падают очень сильно. Вспомните о том, что бояться нечего, расправьте плечи, улыбнитесь, заходите и поздоровайтесь. Сообщите своё имя и скажите, что вы пришли на собеседование на такую-то должность.

К сожалению, это вам непозволительно опаздывать, а вот интервьюеру — можно. Поэтому не нужно возмущаться, что час просидели в приемной. Лучше поблагодарите за уделенное вам время.

Возможно, произойдет то, чего вы никак не ждали — вам предложат «выпить кофейку, закурить сигарету». Что делать? Соглашаться или нет — зависит от ситуации. Если вы чувствуете дружелюбную атмосферу, не волнуетесь — почему бы не выпить чашечку кофе? Если вы чувствуете, что не сможете сосредоточиться, что руки ваши трясутся и велик шанс разлить предложенный кофеек — не надо. Курить лучше не стоит.

Поговорим сейчас о невербальном: кратко, так как тонкостей слишком много для одной статьи.

Во-первых, не бойтесь смотреть в глаза собеседнику. Глава в пол, отведенные в сторону глаза — признак того, что вы что-то скрываете или просто неуверенный в себе человек. Но непрерывно пристально смотреть в глаза (более 10 секунд) тоже не слишком хорошо. Нужно найти баланс: например, выбрать место между бровями интервьюера и преимущественно смотреть туда.

Во-вторых, ваша поза способна сказать о многом. Поза должна быть открытой, это обозначит вас как человека, готового к коммуникации. Открытая поза предполагает отсутствие закидывания ноги на ногу, складывания рук на груди или иным образом, «закрывающим» тело. Иными словами, зажатость ни к чему. Вальяжно развалиться на стуле или кресле тоже нельзя. Выберите открытую, но удобную позу.

В-третьих, у человека уверенного мимика будет достаточно активной. Расслабьтесь, пусть все будет естественно. Не нужно кривляться, словно обезьяна, но и сидеть, словно в маске — тоже.

Голос ваш должен быть достаточно ровным и спокойным. Никакой дрожи, повышенных тонов, высоких интонаций. Контролируйте себя. Речь должна быть не слишком быстрой, но и не слишком медленной.

Приведем краткий список того, что не стоит произносить на собеседовании.

  • сленг, ненормативная лексика, просторечные выражения;
  • проблемы: личные, семейные, финансовые;
  • негативные отзывы о бывшем начальстве, коллегах, клиентах;
  • рассуждения о религии, сексе, политике.

Не нужно жевать жевательную резинку, лгать, нарушать личное пространство интервьюера, а главное — ни в коем случае нельзя перебивать интервьюера!

Комично будет смотреться тот кандидат, который будет всячески подчеркивать свою деловитость и авторитет: подчеркивать знакомство с авторитетными людьми, демонстративно поглядывать на свои часы, шелестеть бумажками в кейсе. Кстати, на время собеседования лучше выключить мобильный телефон.

Полезно будет ознакомиться с видеороликами по теме.

Как вести себя на собеседовании?

Нередко случается так, что прежнее место работы приходится оставить, и не важно, что послужило тому причиной. Вопрос в другом: без денег долго не проживешь, поэтому сама собой возникает необходимость поиска новой работы. После просмотра всевозможных объявлений и подачи своего, вам, наконец, предоставляется неплохой шанс. Резюме рассмотрено, и вам назначено собеседование. Кажется, еще чуть-чуть и новая высокооплачиваемая работа уже принадлежит вам. Но не все так просто, впереди у вас ответственная встреча с работодателем, поэтому так важно знать, как вести себя на собеседовании, чтобы не ударить лицом в грязь. Полезными советами решил поделиться сайт You-Pretty.net.

Если вас пригласили на собеседование, то это хороший знак. Из всех просмотренных резюме выбирают самые-самые, но этого мало для того, чтобы принять человека на работу. Важно познакомиться с ним поближе, понять, что он собой представляет, уверенно ли ведет себя на собеседовании. В общем, нужно подготовиться к тому, что тебя будут рассматривать со всех сторон, задавая куча вопросов и надеясь получить на них определенные вопросы.

Подготовка к собеседованию начинается за несколько дней до его проведения. Тщательным образом проработайте свой образ. Лучше всего идти на встречу с работодателем в деловом костюме, это будет оценено наилучшим образом. Не забудьте о прическе: лучше отказаться от распущенных волос или хвостика, что является показателем вашего нежелания за собой ухаживать.

Обязательно узнайте побольше о той организации, которая предлагает вам работу. В последующем вам будет проще вести себя на собеседование, ведь вы будете в теме, а значит, и общение ваше будет протекать в более теплом кругу. Ведь если два человека знают, о чем ведут беседу, договориться о чем-либо им гораздо легче.

Чтобы вести себя на собеседовании спокойно, продумайте ответы на самые распространенные вопросы, которые обычно задаются соискателям. Вот некоторые из них:

Какова причина вашего увольнения с прежнего места работы?

Почему вы решили устроиться на данную работу?

Имеете ли вы опыт работы в данном направлении?

Не помешает ли ваша работа в нашей сфере вашей личной жизни?

Какими положительными и отрицательными качествами вы обладаете?

Есть ли у вас опыт работы в данной сфере?

Вы должны настроиться на то, что заданы вам будут далеко не только эти вопросы. У каждого работодателя они могут быть свои, зачастую даже непредсказуемые. Например, не удивляйтесь, если вам зададут вопрос вроде «Что вы делали вчера вечером?». Просто работодатель хочет понять, как вы проводите свое время: с пользой или без толку.

И последнее, обязательно подготовьте все необходимые документы, которые вы возьмете с собой: трудовую книжку, резюме (если оно не было отправлено прежде), положительную характеристику с прежнего места работы и т.п.

Накануне хорошенько выспитесь. Приходите на собеседование за минут 10-15 до его начала. Это время нужно для того, чтобы привести себя в порядок, успокоиться. Представьтесь секретарю и назовите цель вашего визита. Если секретаря нет, то прежде чем войти в кабинет, обязательно постучите.

И последнее, уходить с собеседования также нужно правильно. Обязательно попрощайтесь с улыбкой, пожелав всего хорошего. Сделать это нужно даже в том случае, если в работе вам отказали. Нередко случается такое, что сейчас отказали, а потом пересмотрели все за и против, и приняли решение все-таки принять вас на работу.

Как вести себя на собеседовании: советы психолога

Собеседование – это встреча равных сторон!

Это самое главное, что вы должны помнить на собеседовании. Вы пришли не как проситель, а как профессионал – выяснить, насколько вам подходят предлагаемые работодателем условия и оплата труда. Иными словами, вам сделали деловое предложение, и в процессе собеседования вы решаете, стоит или не стоит его принять.

Конечно, необходимо придерживаться фактов, но любую информацию можно подать выгодно для себя. Например, «Временно не работаю» звучит лучше, чем «Безработный». Или, если возраст солидный, то «Мои дети уже выросли, и я могу больше сил отдавать работе». Если же пока опыта работы нет, то вспомните на собеседовании об учебе: «Мне интересна эта профессия, и для того, чтобы ее овладеть, я сделал следующее…».

Здороваетесь ли вы, называете ли свое имя, отвечаете на вопросы – все это нужно делать с удовольствием! Вы обязаны настроиться на волну успеха и позитива. Чрезвычайно важно, с каким настроением вы пришли на собеседование, с какой интонацией и выражением лица вы говорите. Итак, третье правило гласит: доброжелательность, спокойствие, уверенность и правдивость.

Все мы знаем об эффекте первого впечатления, которое складывается в первые секунды знакомства. Вы только открыли дверь, вошли в кабинет, а ваш собеседник уже имеет о вас определенное представление. Какое? А вот это полностью зависит от вас.

прежде, чем войти в кабинет, вспомните что-то очень хорошее и держите мысленно этот образ во время беседы;

одеться в стиле, принятом в фирме, для чего полезно провести предварительную разведку. Если это невозможно, оденьтесь на собеседование в деловом стиле. При этом вам нужно чувствовать себя естественно и комфортно – одежда должна быть удобной и не «только что из магазина»;

документы о трудовом опыте, об образовании и их копии, паспорт, писчую бумагу, ручки: все, что вы хотите взять с собой на собеседование, положите в солидную папку;

вы должны обязательно знать имя человека, с которым вам предстоит встретиться.

Теперь остановимся на некоторых вопросах собеседования более подробно.

Прийти на собеседование необходимо чуть раньше назначенного времени – у вас будет возможность оценить обстановку, почитать внутрифирменную информацию

С самого начала беседы умейте слышать вопрос и отвечать на него конкретно и полно.

Рассказывая о себе, используйте активные глаголы: «я умею», «я владею» и т.д. Употребление в речи сочетаний, типа «как бы», «всего лишь», «немного», «судя по всему», «наверное» и т.д. на собеседовании не допустимо, т.к., создает впечатление о говорящем как о неуверенном в себе человеке, непригодном для серьезной и ответственной работы. Понижают впечатление и такие самоуничижительные высказывания, как «я не оратор», «я еще малоопытный специалист», «я – человек новый». Поскольку на собеседовании оценивается интеллектуальный и культурный уровень претендента, его словарный запас избегайте сленга, слов паразитов (Кто ясно говорит, тот ясно мыслит). Профессиональный жаргон уместен лишь как вкрапления, ненавязчиво показывающие вашу компетентность.

Вопросы на собеседовании могут задаваться любые. И к этому надо быть готовым. Есть категория особо хитрых интервьюеров, которые знают, что опытные кандидаты, прошедшие не одно собеседование, всегда имеют домашние заготовки на наиболее типичные вопросы, поэтому они, например, не спросят прямо «Почему Вы ушли с прежнего места работы?», а предпочтут обходной маневр: «Что должно измениться на вашем прежнем рабочем месте, чтобы Вы согласились туда вернуться?». Такой вопрос позволяет выяснить истинные, а не декларированные причины ухода человека с предыдущей должности.

Работодатель может задавать такие безобидные вопросы, как, например: «Что вы делали вчера вечером?». Таким образом, скорее всего, хотят узнать о стиле жизни работника и о том, как он проводит свое свободное время. Здесь нужно рассказывать о своих увлечениях и хобби, при этом воодушевлено и со знанием дела.

Вопрос о сильных сторонах обычно смущает. Рассказ о своих достоинствах на собеседовании вполне этично начать так: «Коллеги по работе (или друзья) говорят, что я…». Далее сделать упор на профессиональные навыки, обучаемость и положительные характеристики, относящиеся к предполагаемой работе. Хорошо, если вы приведете конкретные примеры. Что касается «минусов», то их надо подавать так, чтобы звучало как «плюс»: «Нет опыта работы, но есть большая заинтересованность и желание работать». В данном контексте также хорошо выручают шутки, парочку которых лучше подобрать заранее, ведь импровизация, как известно, – всегда результат серьезной подготовки.

Если у вас есть маленькие дети, обратите внимание на следующий вариант ответа на вопрос «Не помешают ли маленькие дети работе?» – «Я думала над этим вопросом и решила его».

В последней части собеседования обычно интересуются, есть ли у кандидата вопросы. По их содержанию оценивается качество вашей мотивации. Вот примеры некоторых тем:

в чем заключается главная проблема этой работы,

насколько важна эта работа для фирмы,

что хорошего было в моем предшественнике,

какой человек на этом месте был бы наиболее эффективен для вас,

могу ли я встретиться со своим непосредственным начальником,

как примерно будет выглядеть мой рабочий день.

Остается один, пожалуй, наиболее важный, и зачастую решающий вопрос – о заработной плате. Что вы должны обязательно сделать: произвести маркетинг аналогичных позиций. Опыт проведения собеседований показывает, что в случае заинтересованности работодателя в соискателе, он сам начнет обсуждать вопрос оплаты труда. Если она мала, уместно спросить: «Какой у вас пакет компенсаций?». Когда у кандидата выясняют, какие деньги он хотел бы получать, необходимо назвать адекватную сумму и держать паузу. Кто первым заговорил, тот и проиграл. Если же вопрос о зарплате вообще не поднимался, вы вправе задать его самостоятельно. Психологически лучше спрашивать таким образом: «Какую зарплату принято платить в фирме на этой должности?» или «На какую зарплату я могу претендовать?».

Не обрекайте себя на муки длительного ожидания. Сократить его до одной недели вполне в вашей власти. Прощаясь, спросите: «Когда я могу узнать о результатах: в начале недели или в конце, когда мне позвонить?».

Источники:
Как вести себя на собеседовании
После чтения объявлений потенциальный работник находит подходящее предложение о приеме на работу и спустя некоторое время оказывается на собеседовании у работодателя.
http://mirsovetov.ru/a/miscellaneous/employment/behave-interview.html
Как вести себя на собеседовании
Правила поведения во время собеседования. Что нужно делать, чтобы пройти собеседование.
http://finansovyesovety.ru/kak-vesti-sebya-na-sobesedovanii/
Как вести себя на собеседовании?
Но не все так просто, впереди у вас ответственная встреча с работодателем, поэтому так важно знать, как вести себя на собеседовании, чтобы не ударить лицом в
http://you-pretty.net/2012/11/14/kak-vesti-sebya-na-sobesedovanii/
Как вести себя на собеседовании: советы психолога
 Собеседование – это встреча равных сторон! Это самое главное, что вы должны помнить на собеседовании. Вы пришли не как проситель, а как п
http://www.tymolodoy.ru/studentu_i_shkolmyaniku/multipage-student_i_rabota/_kak_vesti_sebya_na_sobesedovanii_sovety_psixologa.html

(Visited 1 times, 1 visits today)

Популярные записи:

Как ведет себя обиженный мужчина скорпион А вы знаете, как ведет себя влюбленный мужчина Скорпион?А вы знаете, как ведет себя влюбленный… (3)

Красивое письмо парню в армию Красивое письмо любимому в армиюЛюбимый человек не может быть рядом по долгу службы, а вы… (2)

Наркоман лечение Вопрос? Звони! это займёт всего несколько минут! Ты также можешь скачать анкету, заполнить её и… (2)

Как не обращать внимание на парня который нравится 10 причин почему парни не обращают на тебя внимания10 причин почему парни не обращают на… (2)

Анально звуковой вектор Анально звуковой вектор Я вам скажу, что это ужасное сочетание векторов, так как полная противоположность… (2)

COMMENTS