Как сделать отношения лучше

Как правильно уволиться

Вы получили привлекательное предложение о работе и твёрдо решили уволиться с нынешнего места. Казалось бы, дело за малым: сообщить об этом начальнику, написать заявление об уходе, получить расчёт – и здравствуй, новая жизнь! Но почему-то ноги всё время проносят Вас мимо кабинета руководителя, Вы оттягиваете непростой разговор, чувствуете неловкость перед коллегами…

Как уволиться с работы с наименьшими потерями для карьеры и нервной системы? Прежде чем сделать решительный шаг, ознакомьтесь с рекомендациями Superjob.ru.

Уходите красиво
Такая ситуация знакома многим: новый работодатель уже готовит для Вас рабочее место, а нынешний пока не в курсе, что запуск нового проекта и корпоративное торжество пройдут без Вашего участия. Когда и как сообщить руководителю о грядущих переменах?

Первое правило грамотного увольнения – не сжигать мосты. Постарайтесь сохранить хорошие отношения с коллегами и начальником. Часто широкий профессиональный круг на деле оказывается узким, и вполне вероятно, что Вы ещё встретитесь с бывшими сослуживцами и руководителем. Особенно актуально это для небольших городов.

Непростой разговор с шефом надо провести с глазу на глаз. Если Ваш офис – open space, то лучше пройти в переговорную: до поры до времени коллегам не следует знать о Ваших планах. Как пройдёт разговор с руководителем, зависит от многого: рабочей ситуации, Ваших личных отношений, обстановки в коллективе и т. д.

Конечно, о причинах ухода лучше рассказать максимально искренне. Однако, как бы Вам ни хотелось, не говорите начальнику, что Вы не в восторге от его стиля управления коллективом, работа кажется Вам скучной, а зарплата – маленькой. Дипломатия – великая вещь: с её помощью можно сохранить хорошие отношения даже в очень непростой ситуации. Объясните, что получили интересное предложение – должность серьёзнее, зарплата выше. Возможно, у Вас изменилась семейная ситуация и Вы больше не можете ездить в офис на другой конец города. А может, Вы устали от постоянных переработок и чувствуете себя эмоционально выгоревшим. О такого рода причинах нужно поведать честно, но при этом деликатно. Не забудьте добавить, что Вам очень жаль покидать коллектив, но Вы благодарны за опыт, приобретённый за время работы в компании.

Адекватный руководитель поймёт Ваши мотивы, однако будьте морально готовы к контрпредложению. Повышение зарплаты, новая должность, внеплановый отпуск или интересная командировка – чтобы удержать ценного сотрудника, некоторые работодатели готовы на многое. Уйти или остаться на новых условиях, решать только Вам. Главное, чтобы руководитель не счёл, что Вы манипулируете им с целью повышения в должности или зарплате.

Предупреждайте заранее
Статья 80 Трудового кодекса обязывает работника предупредить о своём увольнении по собственному желанию за 14 дней, однако по договорённости с работодателем этот срок может быть сокращён. Но нужно ли Вам это? Напротив, ради сохранения отношений с начальством и получения хороших рекомендаций, возможно, стоит поговорить и раньше, например, не за две, а за три недели до увольнения. Тем самым Вы дадите компании больше времени на поиски нового сотрудника и спокойно завершите дела. Ваш новый работодатель, скорее всего, поймёт Ваше стремление закончить начатое на старом месте. К тому же Вы покажете себя ответственным человеком.

Независимо от того, есть ли у Вас возможность пораньше предупредить руководителя об уходе или нет, постарайтесь облегчить компании переходный период – время, когда Вас на рабочем месте уже не будет, а новый сотрудник ещё не войдёт в курс дела. По возможности завершите текущие проекты, сдайте дела в срок и оставьте новому сотруднику ключевые контакты. Словом, облегчите преемнику жизнь.

Последние две недели работы не должны восприниматься как нечто похожее на отпуск – напротив, это своего рода подведение итогов. Приходите вовремя, не стремитесь уйти с работы пораньше, ведь последние четырнадцать дней оплачиваются работодателем так же, как и все предыдущие.

Соблюдайте традиции
В последний рабочий день нужно не только забрать трудовую книжку, но и попрощаться с коллективом. Разошлите коллегам электронное письмо, поблагодарите их за сотрудничество и доброе отношение, ведь наверняка работа в компании чему-то Вас научила. Обменяйтесь контактами с ключевыми сотрудниками и со всеми, кто работал с Вами в одном отделе. Коллегам из отдела можно преподнести по маленькому сувениру в память о том, как Вы вместе готовили отчёты, запускали проекты или боролись за клиентов.

В некоторых коллективах по случаю увольнения принято приглашать коллег в соседнее кафе после работы или угощать во время обеденного перерыва в офисе. Не нарушайте традиций и позвольте сослуживцам поздравить Вас с новой ступенькой в карьере.

Знайте свои права
К сожалению, не всегда процедура увольнения проходит гладко. Случается, что работодатель, узнав о решении сотрудника уволиться, начинает вести себя как феодал, стараясь его удержать. В ход идут разные методы: от обещаний золотых гор и высоких должностей до угроз уволить по статье или не подписывать заявление об уходе.

Но даже в таких ситуациях теряться не стоит. Как известно, крепостное право в России отменили 150 лет назад, и Вы можете уволиться, не дожидаясь подписи руководителя. Для этого нужно документально зафиксировать факт подачи заявления об увольнении, либо передав его руководителю через канцелярию с соблюдением всех формальностей, либо отправив по почте заказным письмом с уведомлением. Дата уведомления о том, что письмо доставлено, это и есть дата Вашего предупреждения об увольнении. Через 14 дней работодатель обязан выдать Вам трудовую книжку и расчёт, в который, кроме всего прочего, должна входить компенсация за неиспользованный отпуск. Имейте в виду, что Вы можете отказаться от неё и оформить отпуск с последующим увольнением. В этом случае последним днём работы в компании будет последний день отпуска.

Но как пережить две недели в условиях давления со стороны обиженного Вашей «неверностью» руководителя? Не поддавайтесь на провокации, выполняйте свою работу, чётко соблюдайте все бумажные формальности, не опаздывайте и не давайте повода делать Вам замечания. В самом крайнем случае Вас может выручить больничный лист: пока работник болеет, две недели отработки идут своим чередом.

Какими бы ни были Ваши последние дни в компании, помните: до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать своё заявление. И хотя как среди сотрудников, так и среди работодателей сложилось мнение, что для тех, кто решил покинуть компанию, обратного пути нет, исключения всё же бывают.

Источник:
Как правильно уволиться
Как правильно уволиться. Советы и видео по поиску работы от Superjob.
https://www.superjob.ru/pro/5082/

Как сделать отношения интереснее, крепче и лучше?

Отношения с другими людьми часто коцают нашу психику и заставляют гореть адским пламенем каждую клеточку нашего тела, причиняя невероятную боль. Дикое напряжение (в котором нас держат ссоры, любой негатив, и даже возможно потенциальный разрыв отношений) – может крайне печально повлиять на наше здоровье. А потому, действовать нужно прямо сейчас. Срочно! Чтобы сделать отношения лучше, крепче и интереснее, тем самым снизив риск расставания, я предлагаю тебе начать прямо сейчас предпринимать действия. Положи начало крепким и интересным отношениям со следующих трёх вещей:

1) Обрати на себя внимание, проанализируй ситуацию.

2) Старайся быть счастливым, независимо от того, как складываются отношения!

Твоё счастье зависит от того, что другой человек делает или не делает? Выходит, что ты марионетка? Марионеток не любит абсолютно никто, ими пользуются и держат в качестве запасного варианта. Будь независимым человеком, не позволяй чужим действиям кардинально влиять на твоё настроение. Когда ты наслаждаешься отличным днём и какая-то скотина начинает сбрасывать на тебя свой ??гнев, загружать тебя своими проблемами и перекидывать своё плохое настроение на тебя, стараясь заразить тебя своими эмоциями и настроить твой мозг на свою негативную волну – не ведись на это! Не позволяй никому тянуть себя вниз! Тебе нужно быть счастливым человеком, несмотря ни на что! Сосредоточься на вещах, которые тебе нравятся и занимайся ими, пусть все моральные уроды идут лесом.

Будь лапочкой, поделись ссылочкой:

Для парней — есть эффективная стратегия возврата девушки, работающая просто безотказно.

Источник:
Как сделать отношения интереснее, крепче и лучше?
Прекрати коцать свою психику ради любимого человека и не испытывай больше адской боли от жутких обид — сделай отношения лучше. Сделай их крепкими и интересными! — Laffy.Ru
http://laffy.ru/kak-sdelat-otnosheniya-krepkimi-interesnimi/

Как сохранить отношения

Про любовь сказано много, многие считают, что любовь приносит только боль. Это не так. Любовь приносит боль только тогда, когда мы ничего о ней не знаем. Психология — очень интересная наука, и если знать некоторые правила игры в жизнь – можно изменить эту игру до неузнаваемости.

1. Не путайте любовь и страсть.

2. Разговаривайте о проблемах, обдумывайте пути их решения вместе.

3. Вы должны разобраться в своих чувствах и понять, чего вы хотите. От своего партнёра и от жизни в целом. Если дело пошло к разводу подумайте, стоит ли сохранять такой брак. Напишите на бумаге все плюсы и минусы от того, что вы останетесь вместе. И все плюсы и минусы от того, что вы расстанетесь.

4. Если у вас ещё нет одной общей цели – она должна обязательно появиться. Причём, принять решение о постановке этой цели предоставьте супругу (у нас такой целью стала покупка машины и ремонт дома).

5. Научитесь уважать. Никому не приятно, когда его унижают и оскорбляют, кричат (хотя есть повод). Вспомните последний скандал и поставьте себя на место партнёра. Если вам не нравятся недостатки второй половинки – расходитесь, но помните, идеальных людей не бывает! Все полны недостатков. И где гарантия, что второй, третий, пятый муж будет лучше?

Одна женщина пришла к психологу. Первый её муж был алкашом. Она терпела, потом развелась. Второй муж прожил с ней два года, и начал пить. Третий муж прожил с ней год и запил, четвёртый вытерпел пол года. Вопрос: доктор, а может причина во мне?

6. Помните, что все мы полны недостатков. Не пытайтесь перевоспитать и переделать, не будьте надзирателем. Попытайтесь разобраться в причинах, может, изменив что-то в себе, вы измените и партнёра.

7. Не копите проблемы – решайте их по мере поступления. Представьте снежный ком, который катится с горы… чем дальше – тем больше, а потом он встречает на своём пути лесной домик… что будет с этим домом? Он развалится. Так же и ваши отношения рухнут под напором кучи нерешённых проблем.

8. Находите компромисс. Мой муж не хочет делать дома ремонт. Ругались 3 года – бесполезно. Но я стала умнее. Я больше не заставляю его ничего делать в доме. Я просто сказала ему: «зарабатывай, наймём рабочих, а тебе после работы нужно отдыхать, набираться сил. Да и гораздо лучше будет, если ты уделишь время детям». Главное, сказать всё это не с упрёком, не с укором, а нежно, ласково, любя. И не надо топать ногами и кричать, как вы устали жить в этом сраче. Подведите к тому, что вы делаете это исключительно для того, чтобы было хорошо вашей половинке.

9. Научитесь слушать. Что нужно женщине – свободные, понимающие уши. Если женщина выскажется – она снимет стресс и станет доброй и ласковой. Что нужно мужчине – надёжный тыл. Место, где его любят, ждут, понимают и поддерживают. Именно поэтому многие заводят любовниц. Там им рады, там их ждут, выслушивают и поддерживают.

10. Не отдаляйтесь друг от друга! Библия – это руководство для людей, как жить правильно и счастливо. Там написано, оставит отца и мать и прилепится к жене своей. И будут двое одной плотью. Старайтесь всегда и во всём быть вместе. Помните, теперь вы муж и жена – вы единое целое.

11. Вместе стройте планы на будущее, главное, чтобы в этих планах участвовали вы и ваш супруг.

12. Следите за собой. Не думайте, что если вы женаты, можно ходить как попало и месяцами не чистить зубы. Вы же находитесь с живым человеком, и ему неприятны вонючие подмышки, жёлтые зубы c характерным запахом и рваные тапки.

13. Секс – это самое главное в единстве супругов. Из кожи вон вылезьте, чтобы доставить удовольствие своему любимому человечку. А мечты о будущем в обнимку, после хорошего секса, объединяют как нельзя лучше.

14. Никогда не ложитесь в постель, обиженные друг на друга, или разозлённые. Супружеское ложе – это место только для вас двоих, это место вашей близости, вашего единства. Нельзя ложиться туда с негативными эмоциями.

15. Не бойтесь признать свои ошибки и попросить прощения.

16. Любите себя, сохраните своё достоинство, и не давайте вытирать о себя ноги! Как можно любить тряпку?

17. Будьте независимы друг от друга. Наркотическая и алкогольная зависимость – это плохо, это делает человека и его окружение несчастным. То же самое делает и зависимость от любимого.

18. Попробуйте найти новые интересы и увлечения. Например, идите учиться кататься на коньках.

19. Делите свои обязанности. Старайтесь домашние дела делать вместе – это сблизит вас. Делите обязанности. Ходите за покупками вместе.

20. Начните оздоровление организма. Вместе начните правильно питаться (без фанатизма).

Помните поговорку? Брат любит сестру богатую, а муж жену здоровую.

Счастья вам, здоровья и семейного благополучия.

Если статья вас заинтересовала, вам есть чем поделиться – пишите комментарии, дополните статью полезными советами, напишите, о чём вы бы хотели узнать. Вместе мы сделаем наш сайт интересным и полезным.

Источник:
Как сохранить отношения
Как сохранить отношения и сделать их еще лучше
http://www.mazajka.ru/save-and-best.html

(Visited 1 times, 1 visits today)

Популярные записи:

COMMENTS