Грамотно подставить человека

Борцы за добро и справедливость, или ищем управу на тирана-босса

Борцы за добро и справедливость, или ищем управу на тирана-босса

Достаточно часто встречаются люди, которые испытывают сильную неприязнь к своим начальникам. Между ними постоянно происходят мелкие конфликты, а иной раз даже крупные ссоры, поэтому подчиненные очень часто задумываются о том, чтобы отомстить начальству.

Конечно, руководство достаточно часто дает множество поводов для такой нелюбви со стороны коллектива. Иной раз людям кажется, что руководство специально придумывает различные изощренные способы испортить жизнь всем своим подчиненным. Проходит время, и терпению работников, молча глотающих обиду, наступает предел.

Когда заканчивается терпение, появляются мысли о мести…

Разумеется, они начинают задумываться о том, как наказать начальника. Важно учитывать, что перед принятием каких-либо решений необходимо узнать несколько золотых правил.

Первое правило: не нужно рассказывать остальным сотрудником о том, что Вы планируете сделать. Обязательно найдется кто-то, кто донесет на Вас. Несмотря на то, что многие испытывают недовольство по отношению к начальству, Ваш энтузиазм никак не будет поддержан. Кстати, если план окажется неудачным, потом по компании будут ходить сплетни и слухи о Вас. Не исключены и смешки за спиной.

Второе правило: не нужно мстить явно. Постарайтесь сделать это изящно и тонко. Все предстоящие действия необходимо предварительно планировать и продумывать каждый предпринятый шаг, а так же реакцию людей на сказанные Вами слова. Помните, что никто не должен понять, в особенности сам начальник, что причиной всех его неприятностей являетесь именно Вы и совершенные Вами действия. Именно так вам удастся уберечься от гнева и сохранить свое место и должность, а также отличную репутацию.

После того, как советы были усвоены Вами, переходим к способам мести:

Первый способ: если вы боретесь с самоуверенным типом, который считает себя вечно правым и не признает больше ничьего мнения, кроме своего собственного, то можно воспользоваться общественным мнением. Точнее, использовать его в собственных целях. Всегда можно посеять сомнение в его правоте (хотя, все и так знают, что он не прав, нужно все же предать дело огласке), компетентности и профессионализме. Аккуратно подкидывайте коллективу эту тему.

Выясните, с каким человеком вы имеете дело

Можно пустить несколько слухов, к примеру, о том, что злобный начальник хочет кого-то сократить или снизить уровень заработной платы. Вспомнить о том, как неуважительно он высказался на прошлой неделе в адрес беременной сотрудницы. Действуя таким образом, вы подорвете его авторитет в глазах подчиненных, а это в свою очередь станет поводом для потери уверенности в себе. Кстати, есть вероятность, что после этого он все же перестанет быть таким противным и начнет контролировать собственное поведение, и Вам не придется делать что-то еще. Однако будьте осторожны, и следите за тем, чтобы Вас не раскрыли. Не нужно, чтобы начальник узнал, кто именно является тем самым осведомителем. В противном случае, Вам не поздоровится, и Вы испытаете на себе не только гнев руководства, но и недовольство обиженных и обманутых коллег.

Второй способ: можно не только насолить начальнику, но и даже довести его до увольнения, воздействуя на тех, кому подчиняется он сам. Правда, если он является директором данного предприятия, то ничего не выйдет. Но если начальник просто руководит отделом, то такой способ станет отличным выходом из положения. Вам нужно будет заставить тех, кто стоит над ним, сомневаться в профессионализме этого человека.

А вы читали биографию Сергея Мавроди? Если нет, то у вас есть шанс это сделать.

Правильно составленное резюме — повод не попасть на тирана-босса. Даже без опыта работы.

Можно постараться и подставить его, когда он будет выполнять важное задание. Сделать подобное просто! Нужно лишь «помочь» ему с ложными данными в отчете, либо предоставить неправильные цифры для каких-либо расчетов. Само собой, руководство предприятия не очень обрадуется и устроит начальнику взбучку. Правда, учтите, что в данной ситуации можно подставить и себя. Ведь именно Вы предоставите начальнику несуществующие показатели.

Заявление об увольнении может подействовать на агрессивного начальника

Третий способ: рискованный, но если вы являетесь ценным сотрудником, то попробовать стоит. В следующий раз, когда начальник сорвется на вас, пригрозите ему своим уходом, а также тем, что в заявлении на увольнение напишите, что причина вашего ухода кроется в нем. Сказать: «Я увольняюсь!» сможет далеко не каждый, несмотря на очередные крики и всплеск недовольства. Как правило, подобная фраза способна подействовать отрезвляющим образом. Ведь ни один нормальный начальник не будет рад потере хорошего работника.

В противном случае, работа его отдела может нарушиться, или даже придется ему самому выполнять вашу работу. А такого не хочет никто! Кстати, и достойную замену найти не так уж просто. Это может занять длительное количество времени. Однако, не забывайте, что если начальник все же самодур, то риск получить его согласие на ваше увольнение все же есть. В таком случае, можно со скандалом покинуть занимаемую должность.

Однако, все же подумайте хорошо перед тем, как принимать какие-то действия и мстить своему руководству. Точно ли это станет залогом вашего полного удовлетворения? Вероятно, жизнь не изменится к лучшему, а способы, при помощи которых можно высказать собственное недовольство, есть и менее обидные?

5 Мысли о “ Борцы за добро и справедливость, или ищем управу на тирана-босса ”

Ох, статья конечно провакационная. Я конечно против мести, как бы мы не любили свое начальство, месть как-то мелко и низко. Проще мне кажется игнорировать его и делать всем своим видом, что тебе все равно. Начальников это бесит. У нас начальница такой самодур, что можно сойти с ума, никто ее не любит и все побаиваються, доводила не один 10 людей до слез и заявлений на увольнение, но как и написали в статье, ценные кадры боиться потерять, потом же сама уговаривала остаться.

Думаю почти каждый в своей жизни встречал босса тирана, не думаю что тут нужна месть, нужно просто иметь чувство собственного достоинства и не унижаться перед кем то. Кроме того если вы хороший специалист то легче найти другую работу с начальником который будет вас ценить.

В нашей компании руководство из центрального офиса поставило директором самоуверенного и не компетентного дебила. Лживый и двуличный, теперь постепенно начинает менять весь коллектив- отыскивая на каждого какие нибудь косяки с предыдущих мест работы. Обращается как со скотом. Перед высшим руководством строит из себя начитанного и грамотного человека, а на деле тупой как хлебушка. Не разбирается ни в бух. учете, ни в торговли, ни в работе с персоналом. Так и хочется воспользоваться одним из предложенных советов, да только все, что ты делаешь людям рано или поздно вернется к тебе.

На работе я тяну за трех. Начальник почувствовал безответственность и в отделе только лишает зарплаты меня и наваливает работы все больше, которую уже не в силах осилить физически. Начинаешь говорить ему он молча лишает. Что в такой ситуации делать? А работу менять не хочу она мне нравится. Может кто посоветует.

Грамотно подставить человека

Независимо от размера коллектива, в нем могут найтись люди, которым Вы либо не нравитесь, либо на первом месте для них карьера, ради которой они готовы пойти на аморальные поступки. Такие коллеги могут запросто подставить, поэтому Вам нужно быть начеку. Но не всегда удается справиться с их кознями, и потому надо выработать свою стратегию поведения в подобном случае.

Вы наверняка уже знаете, от кого можно ждать пакость. Но даже если этот человек для Вас пока не узнан, постарайтесь оценить каждого коллегу на способность подставить. Как правило, это люди хитрые, неуверенные в себе, амбициозные, скрытные. Такой человек может улыбаться Вам, но потом без угрызений совести подставит.

Как бы Вы не были расположены к коллегам, не стоит быть слишком откровенной. Чем больше о Вас знают, тем больше у Ваших недоброжелателей возможностей Вам навредить. Это касается не только личной жизни, но и работы. Не стоит посвящать коллег в свои замыслы по поводу новой формы отчета или говорит, что у Вас возникли трудности при составлении запроса. Ваши успехи и неудачи создают благоприятную почву для подлости. Говорите о работе нейтрально, и даже если Вы хотите сделать карьеру, старайтесь маскировать свои планы. Хорошо, если Вы установите нормальные отношения с начальником. Вам пригодится сильный союзник. А руководитель – как раз тот человек, от которого зависит успех Вашей карьеры.

Проступок коллеги раскрыт, Вы знаете своего недоброжелателя в лицо. Но как же теперь вести себя с ним? Лучше всего будет держать дистанцию. Меньше общения, никакой помощи. Если Вы как-то связаны по работе – постарайтесь разделить обязанности, чтобы не соприкасаться с коллегой. Если коллега извинился, конечно, нужно его простить, но если уж человек отважился подставить, он может сделать это еще раз. Будьте бдительны и держитесь от него подальше.

Произошедшая ситуация, конечно, вызовет какую-то реакцию со стороны всего коллектива. Будет те, кто поддержит Вас и те, кто поддержит Вашего недруга. Будьте выше вражды и не настраивайте коллег против Вашего обидчика, как бы Вам этого не хотелось. Напряженный климат не по душе никому. Лучше покажите, что умеете забывать трудности. Вы – профессионал, поэтому не должны зацикливаться на конфликтах.

Возможно, что кого-то из коллег Ваша терпимость может вдохновить на такую же низость, как Вашего обидчика. Чтобы этого не произошло, покажите, что ничего не боитесь, что правда на Вашей стороне, как и начальство.

Однако, бывают ситуации, когда руководитель, будучи либо сам несправедливым и нерасположенным к Вам человеком, либо человеком, не вникающим в отношения в коллективе, либо вообще симпатизирующим Вашего обидчику, занимает его позицию. Что делать Вам? Опирайтесь на факты и имейте союзников, свидетелей, отстаивайте свою правду. Если у Вас неплохие отношения с коллективом, люди, скорее всего, поддержат Вас.

Ничего не помогло, что ж, не лучше ли тогда уволиться? Разве можно работать в фирме, где нет справедливости? Вас запросто могут подставить еще и еще. И не считайте это дезертирством, это сохранение самоуважения.

Как подставить коллегу, чтобы его уволили с работы

С первого взгляда может показаться, что заголовок этой статьи очень неприятный и подлый. Но, если мы вспомним всю свою трудовую практику, то обязательно припомним такого коллегу, который ничего не делал, путался у всех под ногами, а заработная плата его была выше, чем всех в офисе вместе взятых.

И если вы, например, усердно работали, вкладывали в работу всю душу, а в итоге повысили вот такого коллегу, который просто умеет поставить себя перед начальством, то волей или неволей, но задумываешься о том, как сделать, чтобы его уволили.

Так что, если вы уверены, что у вас не предвзятое отношение к коллеге, потому что он, например, лучше и больше вас работает. А уверены в том, что избавиться от назойливого коллеги – это необходимость, то мы советуем вам прочитать эту статью. Если вы не уверены в искренности своих порывов, то лучше не читайте дальше. Потому что речь пойдет о том, как можно подставить коллегу, чтобы его уволили с работы.

Первая подстава, о которой хочется сказать отдельно, подойдет больше для тех компаний, которые занимаются составлением документов. Потому что, в ваших силах просто сделать так, чтобы какой-то документ, очень нужный, исчез не вовремя. Причем сотрудник, на которого у вас зуб, должен попасть в такую ситуацию, чтобы он не смог выполнить свои обязанности без этого документа.

Если ваша фантазия готова работать на помощь вашему коварному плану, то вы можете просто начать придумывать такие условия, чтобы ваш коллега находился в постоянном напряжении. Постоянно ждал какой-то провокации со стороны. То есть, грубо говоря, попытайтесь довести своего коллегу. Но сделать это надо настолько умело, чтобы самому не стать объектом сплетен и насмешек.

Такая методика, кстати, может также подойти и в том случае, если вы заинтересованы в том, чтобы сместить с должности начальника. Но в такой ситуации надо быть вообще осторожным, потому, что очень велика вероятность, и в истории были такие случаи, когда в свои сети попадал именно тот сотрудник, который их и расставил. Даже если вы попытаетесь насобирать на начальника компромат, то он далеко не всегда гарантирует увольнение. Потому что сегодня во многих компаниях принято не выносить сор из избы.

Есть еще метод сместить начальника, который имеет даже специальное название – итальянская забастовка. Это когда вы открыто не показываете свой протест. Вы делаете свою работу, но она, вот в чем фишка, не приносит для компании нужного результата. Ведь, подумайте, что когда сотрудники работают не результативно, то отвечает за это, прежде всего, начальник.

Получается, что он не может правильно организовать работу коллектива. Но этот метод подойдет для той компании, где сместить начальника решили все вместе. А это бывает достаточно сложно, потому что нет-нет, да найдется в коллективе какой-то человек, который будет против такого итальянского метода.

Возможности компании «Монета» теперь распространяются и на город Иркутск. Я, как менеджер сайта компании «Монета» спешу поделиться этой новостью и предлагаю клиентам компании обращаться непосредственно ко мне по всем «денежным» вопросам. Обращайтесь ко мне по всем вопросам, которые Вас волнуют, вплоть до ведения семейного бюджета и собственного бизнеса. Будем решать финансовые проблемы вместе и успешно улучшать свое благосостояние!

3851-852 moneta-irkutsk office@moneta-irkutsk.ru

Как поставить бестактного человека на место

Чтобы дать отпор хаму, надо знать несколько приемчиков

Незнакомая женщина в поликлинике наорала на вас и отчитала как школьницу. В маршрутке какой-то мужлан всю дорогу приставал к вам с вопросом: «Детка, твоей маме хороший зятёк не нужен?» Вы еле дошли до двери своего подъезда, проталкиваясь через сплочённые ряды наглых подростков. «Убери своего кобеля!» — закричала дородная матрона, когда ваша маленькая такса во время вечернего выгула с самыми добрыми намерениями обратила к ней свою мордочку…

К сожалению, от хамства никуда не деться. Но как с этим мириться? Чужая бестактность может испортить настроение на весь день и заставить вас почувствовать себя глупой и жалкой, потому что вы не всегда способны правильно среагировать. Попробуем разобраться, как же себя вести, чтобы хам не чувствовал себя хозяином положения.

Не занимайтесь самобичеванием

«Я ничтожество, раз меня могут так оскорблять!» — если у вас появляются такие мысли, нужно срочно от них избавляться. Хамят всем и по нескольку раз на день. Расспросите знакомых. Они моментально припомнят несколько подобных случаев.

Чтобы дать отпор хаму, надо знать несколько приёмчиков

Ни в коем случае не стоит отвечать хамством на хамство. Ведь в этом случае вы опускаетесь до уровня своего обидчика, которому только того и надо, что вызвать у вас эмоции и устроить скандал. Хамы подпитываются негативными эмоциями. Вы ведь не хотите доставлять им такого удовольствия? Просто проигнорируйте обидчика и уйдите с высоко поднятой головой.

Альтернативный способ борьбы с хамством — доброжелательная улыбка. Когда беспардонная тётка вопит на вас что есть силы, улыбнитесь ей во все свои 32 зуба и обойдите стороной. Можете не оглядываться. Будьте уверены, через минуту она лопнет от негодования и неудовлетворённости!

Ещё лучше — попробуйте заразительно расхохотаться. Именно такая реакция на хамские речи в два счёта превращает обидчика в ничто.

Если уж и вступаете с хамом в диалог, то отвечайте на все его колкости максимально спокойно. Вместо того чтобы начать орать на человека, повышающего на вас голос, скажите: «Извините, я не хотела вам помешать. И пожалуйста, не кричите. Оставьте своё плохое настроение при себе». И пусть грубиян злится от того, что вы пребываете на недосягаемой для него вершине.

Можно повести себя по-другому, скажем, полностью поддержать хама и принять его мнение на ваш счёт с распростёртыми объятиями. С дурацкой улыбкой поддакивайте ему во всём и кивайте головой часто-часто. Вы разыграете весёлую и эффектную сцену, а такое дурачество уж точно введёт разбушевавшегося наглеца в ступор.

Иногда помогает пристальный взгляд — только не агрессивный, а скорее сочувствующий. Или молча в течение 20 — 30 секунд смотрите на наглеца как на стенку, не меняя выражения лица. Хам просто захлебнётся собственной злобой и будет уничтожен. И даже говорить ничего не надо.

И помните: формула Карлсона «Спокойствие, только спокойствие» должна стать вашим кредо в общении с неуравновешенными грубиянами. И ваша самая главная задача в любой ситуации — не потерять чувства собственного достоинства.

МУЖСКОЙ ВЗГЛЯД «Пожелайте хаму хорошего самочувствия»

— С хамом ни в коем случае нельзя вступать в конфликт, — считает менеджер по развитию Ильдар ГАБАЙДУЛИН. — Можно, конечно, попытаться его высмеять, но это может себе позволить только очень смелая девушка. Поэтому если, например, к женщине пристал в автобусе нахальный мужчина, то лучше выйти и пересесть в другой автобус. Девушка таким образом избежит проблем — как эмоциональных, так и физических. А вообще, не стоит обращать внимания на хама, расстраиваться, злиться. Просто пожелайте ему хорошего самочувствия.

КОММЕНТАРИЙ ПСИХОЛОГА «Ваш козырь — уверенный взгляд»

— Действительно, уверенность в себе, снисходительность и доброжелательность дают огромный эффект, — говорит психолог Антон НОВИКОВ. — Важным моментом здесь является спокойный и уверенный взгляд. Его можно легко выработать. Выберите точку на стене в двух-трёх метрах от вас и смотрите на неё хотя бы пару минут не мигая. Со временем упражнение можно продлить до нескольких минут. Второй способ: проделайте то же самое, заменив точку на стене своим отражением в зеркале. Представьте, что смотрите в глаза врагу, но спокойно и уверенно. И наконец, поиграйте в гляделки с другом или подругой, руководствуясь теми же принципами.

Источники:
Борцы за добро и справедливость, или ищем управу на тирана-босса
Наказать начальника можно различными способами. Выбор огромен: от самых простых видов мести до самых изощренных!
http://7yabudget.com/work/nakazivaem-nachalnika.html
Грамотно подставить человека
Основную часть времени мы проводим на работе и благоприятная рабочая обстановка является залогом хорошего настроения у нас. К сожалению, периодически нас подводят на работе и не оправдывают
http://ecouniver.com/economik-rasdel/men/6389-esli-vas-podstavili-na-rabote-vashe-povedenie.html
Как подставить коллегу, чтобы его уволили с работы
С первого взгляда может показаться, что заголовок этой статьи очень неприятный и подлый. Но, если мы вспомним всю свою трудовую практику, то обязательно припомним такого коллегу, который ничего не делал, путался у всех под ногами, а заработная плата его была выше, чем всех в офисе вместе взятых.
http://moneta-irkutsk.ru/kak-podstavit-kollegu-chtoby-ego-uvolili-s-raboty
Как поставить бестактного человека на место
Чтобы дать отпор хаму, надо знать несколько приемчиков Незнакомая женщина в поликлинике наорала на вас и отчитала как школьницу. В маршрутке какой-то мужлан всю дорогу приставал к вам с вопросом:
http://newspaper.moe-online.ru/view/15762.html