Назовите форму бизнеса характеризующуюся как малый бизнес

форма бизнеса характеризующаяся как малый бизнес

экономики. В наши дни государство заинтересовано в том, чтобы рост

экономики обеспечивался путем увеличения числа предприятий малого

бизнеса и качественной их работы.

Прежде чем говорить о развитии малого бизнеса,

необходимо дать ему четкое определение. В Федеральном законе от

24.07.2007г. №209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в

Российской Федерации» сказано: к субъектам малого и среднего

предпринимательства относятся внесенные в единый государственный реестр

юридических лиц потребительские кооперативы и коммерческие организации

(за исключением государственных и муниципальных унитарных предприятий) , а

также физические лица, внесенные в единый государственный реестр

индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую

деятельность без образования юридического лица, крестьянские хозяйства,

соответствующие следующим требованиям: — для юридических лиц — суммарная доля участия

Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных

образований, иностранных юридических лиц, иностранных граждан,

общественных и религиозных организаций (объединений) , благотворительных и

иных фондов в уставном (складочном) капитале (паевом фонде) указанных

юридических лиц не должна превышать двадцати пяти процентов (за

исключением активов акционерных инвестиционных фондов и закрытых паевых

инвестиционных фондов) , доля участия, принадлежащая одному или

нескольким юридическим лицам, не являющимся субъектами малого и среднего

предпринимательства, не должна превышать двадцать пять процентов

(данное ограничение не распространяется на хозяйственные общества,

деятельность которых заключается в практическом применении (внедрении)

результатов интеллектуальной деятельности (программ для электронных

вычислительных машин, баз данных, изобретений, полезных моделей,

промышленных образцов, селекционных достижений, топологий интегральных

микросхем, секретов производства (ноу-хау) , исключительные права на

которые принадлежат учредителям (участникам) таких хозяйственных обществ

— бюджетным научным учреждениям или созданным государственными

академиями наук научным учреждениям либо бюджетным образовательным

учреждениям высшего профессионального образования или созданным

государственными академиями наук образовательным учреждениям высшего

— средняя численность работников за предшествующий

календарный год не должна превышать следующие предельные значения

средней численности работников для каждой категории субъектов малого

а. до ста человек включительно для малых предприятий; б. до пятнадцати человек для микропредприятий; . выручка от реализации товаров (работ, услуг) без учета налога на добавленную стоимость или балансовая стоимость активов

(остаточная стоимость основных средств и нематериальных активов) за

предшествующий календарный год не должна превышать предельные значения

установленные Правительством Российской Федерации для каждой категории

субъектов малого предпринимательства. В свою очередь постановлением

Правительства от 22.07.2008 №556 «О предельных значениях выручки от

реализации товаров (работ, услуг) для каждой категории субъектов малого и

среднего предпринимательства» установлены предельные значения для

микропредприятий, в размере 60 млн. руб. , для малых предприятий, в

размере 400 млн. рублей.

Дальше, к сожалению не получается вставить, нов поиске забейте «формы бизнеса малый бизнес»

МАЛЫЙ БИЗНЕС КАК ФОРМА ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Малое предприятие — предприятие с незначительным количеством работников, небольшими объемами деятельности, большей частью рискованной (производственной, торговой, научной и т.п.) и производства, владелец которого несет полную ответственность за результаты хозяйствования, самостоятельно принимает управленческие решения с целью присвоения прибыли.

Производными целями деятельности малых предприятий есть производство товаров и услуг высокого качества и низкой себестоимости, завоевание определенной ниши на рынке, удовлетворение потребительского спроса населения и др. [1, c. 194].

Полно или комплексно сущность малого бизнеса раскрывается в выполняемых им функциях, объединении положительных и отрицательных сторон.

Положительными чертами малых предприятий являются:

1) гибкость и мобильность в управлении и организации производства;

2) полное использование рабочей силы и оборудования, меньший уровень запасов (тогда как на крупных предприятиях остаются незагруженными в среднем 75% производственных мощностей);

3) рациональная организационная структура предприятия;

4) быстрая адаптация к конъюнктуре рынка, местным условиям, запросам потребителей, оперативное обновление ассортимента продукции;

5) возможность быстрого внедрения значительной доли новых идей, проектов и создание новых образцов продукции;

6) невысокие эксплуатационные расходы;

7) относительно небольшой капитал для создания таких предприятий;

8) возможность уменьшения расходов производства за счет узкой специализации, экономии на управленческих расходах и др.;

9) высокие шансы на успех;

10) значительная роль в создании новых рабочих мест;

11) большое значение в формировании среднего класса населения;

12) создание конкурентной среды как важной движущей силы экономического прогресса;

13) формирование предпринимательства как фактора социально-экономического прогресса.

Основными недостатками деятельности малых предприятий являются:

1) низшая производительность работы (в большинстве случаев) сравнительно с крупными предприятиями;

2) неспособность внедрять важные капиталоемкие достижения науки и техники в производство;

3) высшая интенсивность работы за счет более длительного рабочего дня, использование семейной работы;

4) экономия на условиях работы и технике безопасности;

5) ограниченные возможности повышать квалификационный уровень нанимаемых работников;

6) значительные трудности с финансированием, получением кредитов, недостаточность оборотных средств, задолженность и т.п.;

7) отсутствие профсоюзов;

8) ограниченность во внедрении прогресивнейших форм и методов организации производства [9, c. 136].

Даже простое сопоставление положительных и отрицательных сторон деятельности малых предприятий, которые являются противоречивыми в пределах единой системной сущности, свидетельствует о доминировании положительных черт, а потому является основанием для экономической целесообразности расширения масштабов такой деятельности.

Если сущность такого предпринимательства анализировать комплексно, со стороны выполняемых им функций (новаторской, организационной, хозяйственной, социальной), то роль малых предприятий неоднозначная.

Так, роль их в реализации новаторской функции (т.е. содействии процесса продуцирования новых идей — технических, научных, организаторских, управленческих и т.п.) чрезвычайно важная (особенно новых научных и технических идей, создании проектов, осуществлении исследовательско-конструкторских разработок).

Тем не менее, в процессе реализации организационной функции предпринимательства (внедрении новых форм и методов организации производства, новых форм заработной платы, рациональном объединении форм единичного разделения труда и др.) их роль незначительная.

Большое значение малых предприятий в процессе реализации хозяйственной функции предпринимательства (т.е. эффективном использовании большинства трудовых, материальных, финансовых, интеллектуальных ресурсов) и социальной функции (изготовлении товаров и услуг, необходимых обществу, в трудоустройстве значительной доли трудоспособного населения и т.п.).

Но наиболее важная роль (даже сравнительно с крупными фирмами) сыграют малые предприятия в реализации личностной функции предпринимательства (т.е. самореализации собственной цели предпринимателя, получении им удовлетворение от своей деятельности).

Чтобы усилить положительные и ослабить отрицательные стороны деятельности предприятий, необходимая всесторонняя поддержка государством их деятельности.

В разных странах существуют определенные критерии отнесения к субъектам малого и среднего бизнеса индивидуальных предпринимателей и организаций. В некоторых странах определение субъекта хозяйствования как малого предприятия или индивидуального предпринимателя дает возможность получения налоговых льгот и других преференций.

Критериями отнесения к малому предпринимательству могут выступать:

среднесписочная численность работников;

количество работников по списку за все календарные дни отчетного периода;

вид деятельности — дополнительный признак к среднесписочной численности работников, т. е. ограничивается количество работников по определенному виду деятельности; не может рассматриваться как самостоятельный критерий;

годовой оборот или баланс за предыдущий год — данные, которые отражаются в бухгалтерском балансе за отчетный год;

цель деятельности малых и средних предприятий — это извлечение прибыли;

состав учредителей — процентное отношение участия учредителей в формировании уставного фонда малого или среднего предприятия.

В Беларуси согласно ст. 3 Закона Республики Беларусь от 16 октября 1996 г. № 685 «О государственной поддержке малого предпринимательства в Республике Беларусь» под субъектами малого предпринимательства понимаются предприниматели, осуществляющие свою деятельность без образования юридического лица, и юридические лица со следующей среднесписочной численностью работников:

в промышленности и на транспорте — до 100 чел.;

в сельском хозяйстве, включая фермерские (крестьянские) хозяйства, и научно-технической сфере — до 60 чел.;

в строительстве и оптовой торговле — до 50 чел.;

в розничной торговле и бытовом обслуживании населения — до 30 чел.;

в других отраслях непроизводственной сферы — до 25 чел [7].

Малые предприятия и предприниматели, осуществляющие свою деятельность без образования юридического лица, занимающиеся несколькими видами деятельности, относятся к субъектам малого предпринимательства по критериям того вида деятельности, доля которого является наибольшей в объеме реализации продукции (работ, услуг) за квартал.

При превышении установленной среднесписочной численности работников субъект малого предпринимательства лишается льгот, предусмотренных законодательством о поддержке малого предпринимательства, на тот период (квартал), в течение которого допущено указанное превышение, и на следующий за этим периодом квартал.

В Беларуси к малому бизнесу относятся также индивидуальные предприниматели, у которых число наемных работников не должно превышать трех человек из числа близких родственников.

Таким образом, в Беларуси существуют два критерия отнесения к малому бизнесу: по численности и виду деятельности в отрасли народного хозяйства, т. е существуют количественные ограничения среднесписочной численности работников в различных сферах деятельности. В белорусском законодательстве не закреплены критерии отнесения к среднему бизнесу.

Стоит отметить, что в списочную численность работников в Беларуси включаются работники, заключившие трудовой договор (контракт) и выполнявшие постоянную, временную или сезонную работу. В списочную численность работников включаются как фактически работающие, так и временно неработающие по каким-либо причинам. Не включаются в списочную численность работников внешние совместители и лица, выполнявшие работу по гражданско-правовым договорам .

В Законе «О государственной поддержке малого предпринимательства в Республике Беларусь» при определении субъектов малого предпринимательства такой критерий, как «цель деятельности», отдельно не выделяется. Согласно ст. 132 Гражданского кодекса Республики Беларусь от 7 декабря 1998 г. № 218-3 «предприятием как объектом прав признается имущественный комплекс, используемый для осуществления предпринимательской деятельности» [7].

Обращаясь к ст. 1 Гражданского кодекса, в котором дается определение предпринимательской деятельности как деятельности, направленной на систематическое получение прибыли, можно утверждать, что в Беларуси критерий отнесения к субъектам малого предпринимательства по цели деятельности существует.

Таким образом, критерии отнесения к субъектам малого и среднего бизнеса в Беларуси можно представить следующим образом (таблица 1.1).

Таблица 1.1 — Критерии отнесения к субъектам малого и среднего бизнеса в Беларуси

Среднесписочная численность работников, чел.

Индивидуальные предприниматели с учетом занятости работников только по признаку родства не более трех

Бытовое обслуживание населения, розничная торговля

Источники:
форма бизнеса характеризующаяся как малый бизнес
Пользователь Елена Ерёменко задал вопрос в категории Домашние задания и получил на него 1 ответ
http://otvet.mail.ru/question/165943795
МАЛЫЙ БИЗНЕС КАК ФОРМА ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
МАЛЫЙ БИЗНЕС КАК ФОРМА ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Малое предприятие — предприятие с незначительным количеством работников, небольшими объемами деятельности, большей частью рискованной
http://studbooks.net/1906637/ekonomika/malyy_biznes_forma_predprinimatelskoy_deyatelnosti

(Visited 22 times, 1 visits today)

Популярные записи:

Письмо парню в армию на новый год Письмо солдатуМы с тобой редко говорим по телефону, но мне все равно это очень важно… (2)

Может ли скорпион простить обиду Может ли скорпион простить обидуСкорпион – вечная метаморфоза жизни: яркая бабочка, вылетающая из невзрачного кокона.… (2)

Нежные смс любимому своими словами Нежные слова любимому мужчине в прозе Самые нежные (ласкательные) слова в прозе, посвященные мужчине, которого… (1)

Жена муж и друг Друг помог удовлетворить женуПонятия об идеальной семейной жизни, в том числе и сексуальной, уже давно… (1)

Позвонить мужу Любовница звонит мужуМне 48 лет, хорошо выгляжу, слежу за собой, оптимистка по жизни. С мужем… (1)

COMMENTS