Что делать если работа не в радость

Что делать, если работа стала не в радость

От любви до ненависти, как говорят, один шаг. Иногда даже самая любимая работа вдруг становится местом каторги: мы идем трудиться с утра без малейшего желания, с плохим настроением и даже нервозностью. Что делать, если работа стала ненавистной?

Причин такой ситуации может быть несколько: меняются люди и отношение в коллективе, добавляются обязанности и требования, а корпоративных мероприятий, работающих на сплочение и позволяющее отдохнуть, становится меньше.

С одной стороны, можно бросить все и искать новый путь в жизни, но не все тюменцы настолько богаты, чтобы, имея кредиты (а они есть у многих), уйти с работы в никуда, понимая, что какой-то период жить придется в режиме жесткой экономии. Уволиться вы успеете всегда, давайте подумаем, что делать, когда наступает период ненависти к работе.

Самый первый способ — отдых. Если есть возможность, возьмите отпуск и просто отдохните. Нет, не периодически посматривая в рабочий график и думая о том, кто же сделает за вас ваши дела, а именно отдохните. При этом отпуск может продлиться всего неделю, главное, чтобы активно: пройдитесь по выставкам, сходите в кино или съездите на горячий источник. Встретьтесь с давними подругами, с бабушкой или родителями, выберетесь на дачу или просто больше гуляйте по городу. Если вы просто устали, то смена деятельности исправит ситуацию.

Попробуйте изменить что-то в работе

Если и после отпуска любовь к работе не возвращается, то нужно все-таки определиться, что в вашей ситуации не так. Возможно, чего-то не хватает, что, в принципе, можно привнести. Предложите начальству рассмотреть вопрос о введении (или упразднении) дресс-кода, о посещении обучающего семинара или организации корпоратива, попросите, в конце концов, премию за перевыполнение плана или какое-то достижение, которое осталось начальством незамеченным.

Помните, в школьные годы учительница каждую четверть пересаживала учеников? Попробуйте и этот метод — переставьте стол, украсьте его цветами или уберите их, или, если есть возможность, пересядьте за другое место. Есть вероятность, почувствовать прилив сил на новом месте.

Если ничего не помогает, то шаг впереди один — сменить работу. Задумайтесь, может, вы вообще занимаетесь не своим делом? В какую сферу вы могли бы окунуться? Представьте новый коллектив, другие обязанности, другой график работы… Согласны поменять свое место на другое?

Важно понимать, что на какое-то время вы останетесь практически без средств существованию. Поэтому нужно иметь какие-то накопления и планировать траты.

Только не делайте резких движений. Чаще всего хочется написать заявление после какой-то негативной ситуации: недопонимания с коллегами, выговора начальства или неудачного результата работы. В этих ситуациях нужно сдержаться. Важно все взвесить, оценить свои навыки и предложения тюменских работодателей, возможно, посетить какие-то курсы, и лишь тогда, в спокойной обстановке, пишите заявление на увольнение.

Помните, что нервы, которые вы тратите на нелюбимой работе, и постоянные стрессы могут иметь печальные последствия. Весь негатив, который вы получаете на нелюбимой работе, нарушает ваш сон, а также психологическое и эмоциональное состояние. Поэтому если ситуация накаляется и желания работать на этой работе у вас нет, стоит задуматься, взвесить ситуацию и менять свою жизнь. Все в ваших руках!

Выделите ее и нажмите

Древнерусское – робота (рабство, неволя).

Старославянское – работа (неволя).

пока есть связь работа-деньги, хоть трижды интересное занятие, превратиться в рутину и монотонность

Сергей 74, делать умеешь что-нибудь? (c)

напоминает меланхолика который на почту марки устроился клеить:

— это ж скукотища!

— что вы ! отнюдь! каждый день новое число!

ну да, сомнительное Щастье

зачем?? мож любовь??

Перейди на Федота!

Федота на Якова,

С Якова на всякого.

А зарплата — останься.

зачем?? мож любовь??

чтоо голая задница не скользила туда-сюда при фрикциях

«Наш город» («NashGorod»), Учредитель: ООО «Наш Город РУ» ,

+7 (3452) 57-83-84 , edit@nashgorod.ru. Главный редактор: Прадедов Е.А.

Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС 77–20303 от 29 декабря 2004 выдано Федеральной службой по надзору за соблюдением законодательства в сфере массовых коммуникаций и охране культурного наследия.

Информационная продукция предназначена для лиц старше 18 лет (18+)

© 2002–2018, Тюмень © При использовании материалов активная ссылка обязательна.

Что делать, если работа не приносит радости?

Все может складываться просто отлично: работа расположена в удобном месте, понимающий и дружные коллектив, адекватное руководство. Но по какой-то причине сложившаяся ситуация вовсе не радует. Каждый рабочий день не приносит ничего кроме изматывающей усталости и раздражения. Единственное, чего хочется каждый день – это чтобы скорее рабочие будни закончились, и начались долгожданные выходные. Воскресенье становится самым мрачным днем, потому что на следующий день понедельник. Работа абсолютно не в радость. Что делать в таком положении?

Сначала нужно разобраться в причине происходящего. Если вы профессионал высокого класса, но находитесь на той должности, которая для вас себя уже давно исчерпала, то вы явно не будете довольны своей работой. Ведь вам нужно развиваться дальше, а потолок уже достигнут – дальше некуда. Тогда работать становится просто скучно. Может быть, что вам совершенно опротивел коллектив: своей дружелюбностью, пониманием, сплоченностью. Когда все слишком хорошо, это тоже плохо. Не стоит пытаться уговаривать себя потерпеть, обосновывая тем, что время все лечит. Время пройдет, а нежелание приходить в один и тот же офис все равно останется.

Есть много примеров подобных ситуаций. Одна из наших клиенток рассказала, что долгое время работала в хорошей, стабильной компании. Зарплата устраивала и размером, и тем, что была полностью официальной. Офис находился рядом с домом. Коллектив подобрался очень слаженный. Но почему-то последние несколько месяцев работа превратилась в сущий кошмар. С утра просто не подняться, так как мотивации – ноль. Целый день на работе отсутствует какое-либо настроение, ничего делать не хочется. Поначалу эта женщина решила, что просто устала, и пора бы в отпуск. Отпуск ей предоставили, но, что удивительно, после отпуска ничего не изменилось, а стало только хуже. Наша клиентка – хороший специалист, прекрасно разбирается в своей работе, поэтому менять сферу деятельности не является выходом. Если идти разговаривать к руководству, то о чем говорить? Как поступить в такой ситуации – совершенно неясно.

Все-таки лучше обговорить сложившуюся проблему с руководителем. Возможно, он увидит это в другом свете и сможет предложить эффективный вариант решения. Выходом может оказаться задание на развитие нового проекта, дополнительное обучение, дополнительные обязанности или замена имеющихся обязанностей совершенно новыми.

HR-менеджеры в данной ситуации советуют для начала разобраться в своих желаниях, понять, чего хотите именно вы. Может быть, вам нужно сменить направление деятельности или увеличить (уменьшить) нагрузку. Поэтому прежде чем идти к директору, обдумайте, что конкретно можете предложить вы.

Не нужно ничего утаивать от руководителя. Ваше нежелание работать непременно покажет свой результат, и тогда у босса могут быть совершенно другие выводы, нежели в той ситуации, когда вы все расскажете. Ваша честность будет способствовать тому, что вам действительно помогут и пойдут навстречу.

Расскажите руководителю о своем состоянии и предложите возможные варианты выхода из этой ситуации. Включайте как можно больше конкретики. Вы должны говорить не общими расплывчатыми фразами, а оперировать точными сроками, цифрами и понятиями. Возможно, руководитель решит дать вам испытательный срок для выполнения новых обязанностей. После успешного прохождения этого срока могут быть приняты предложенные вами решения.

Взгляните на свою работу более широким взглядом, чем вы привыкли смотреть на нее обычно. Вы увидите, что есть много способов сделать ее более интересной и насыщенной. Существует огромное количество полезных и интересных тренингов, занятий, семинаров, причем как в рамках вашей профессии, так и психологических (например, мотивационных). Изложите руководителю ваши идеи – это пойдет только вам на пользу, поскольку покажет вас, как профессионального и заинтересованного в своем деле работника.

У работников творческой сферы вполне закономерно может наступать творческий кризис. В такие моменты полностью отсутствует вдохновение, и создавать качественный продукт становится совершенно невозможно. Одна из наших клиенток, которая работала дизайнером по рекламе, рассказывала о своем кризисе. По ее словам, в голове не возникало никаких идей, информация абсолютно не укладывалась, все проекты делались кое-как – лишь бы одобрили. Понятно, что в такой ситуации ни о каком креативе не может быть и речи. Причина такого состояния была непонятна, так как работать в компании эта девушка начала совсем недавно, коллектив в офисе был замечательный, да и в личной жизни у нее тоже все складывалось благополучно.

Если сложилась такая ситуация, то нужно себя чем-то дополнительно порадовать. Это может быть хобби, которое помогает расслабиться и освободить творческую энергию. Стоит попробовать себя в какой-то сфере, отличной от основной работы.

Если работа, как говорится, совсем достала, то, может быть, настала пора вообще поменять сферу деятельности. Далеко не факт, что вы с самого начала сделали верный выбор. Если вы человек творческого склада и работаете на монотонной механической работе, то точно пора уходить и заняться чем-то, что будет соответствовать вашему характеру и стремлениям.

Вы можете заняться фрилансом. Этот вариант не только позволит раскрыться скрытому в вас потенциалу, но позволит иметь дополнительный доход, что всегда радует. Посвятите больше времени дому: сделайте креативный ремонт, займитесь детьми, узнайте, что происходит вокруг, посещайте различные культурные мероприятия, клубы, ходите в гости и на тусовки, съездите на конную прогулку – в общем, сделайте что-то, чего вы раньше не делали или делали недостаточно.

Часто встречаются примеры, когда работа сочетает в себе и творчество, и деньги. При этом перед работником ставятся интересные задачи. Но если это продолжается в течение очень длительного времени, и когда на сотрудника возлагается груз ответственности, то и такая работа может стать каторгой. Ситуация осложняется, если возраст приближается к 40 годам. Как правило, в таком возрасте менять деятельность уже достаточно проблематично.

Когда слишком много обязанностей и ответственности сваливается на одного человека, то это проблема организации. В таком случае стоит или переговорить с руководством и попросить помощников, или сменить фирму на более гуманную. При этом важно создать у себя мотивацию для дальнейшей деятельности.

Если вы все же приняли ответственное решение сменить работу, то вам потребуется немало сил. Оцените все плюсы и все минусы от смены места работы. Если вы увидите, что плюсов значительно больше, то откидывайте все сомнения и принимайтесь за поиск нового места деятельности. Важно не давать себя поблажек и сразу начать действовать. Составьте конкретный план относительно того, чего вы хотите от новой работы. Обозначьте в этом плане цифры заработной платы, график работы, возможный коллектив, перспективы карьерного, профессионального и творческого роста. Ищите ту работу, которая будет максимально соответствовать вашим ожиданиям.

Продолжая работать в той компании, где вы работать больше не хотите, вы создаете проблемы не только себе, но и фирме. Результат вашей работы при низкой заинтересованности явно будет оставлять желать лучшего, что, возможно, скажется и на вашем доходе. Поэтому не стоит мучить себя, злить руководство и раздражать коллектив. Всегда нужно развиваться и стремиться к лучшему, так что смело идите навстречу переменам и верьте в то, что у вас точно все получится.

продажа авто

доска объявлений петербурга

сегодня афиша развлечений

Все развлечения Петербурга в разделе Отдых

Что делать если работа не в радость

Большую часть нашей активной жизни мы проводим на работе, и это значит что относится к ней тоже следует с умом. Ведь порой даже самая обычная и простая работа востребованная и нужная должна приносить пользу не только другим, но и радость тебе. А еще, думаю, для женщины важно не забывать, что наша главнейшая работа — это семья. И если офисный труд портит нам здоровье и характер, если мы нервничаем, срываемся на домашних, не уделяем им должного внимания, если вечером нет сил ни на что, а на выходных хочется просто лежать и чтобы тебя не трогали — значит, такая работа тебе не нужна. Она разрушает тебя и твою семью. Ведь из-за нее ты не можешь хорошо и с любовью делать свою самую главную работу — воспитывать детей, заботиться о муже, уюте в доме, обо всем, что так жизненно важно для каждой женщины.

Я недавно была в одной организации, где начальница характером до боли напоминает героиню Мерил Стрип из фильма «Дьявол носит Prada» — вот под руководством такого человека, от которого, когда идет по коридору, все сотрудники в прямом смысле разбегаются в разные стороны и непонятно, что ожидать в следующий момент, я не хотела бы работать. У меня такой характер, что я все близко принимаю к сердцу, переживаю — не хотелось бы, чтобы из-за нервотрепок на работе страдало здоровье. Из-за не очень высокой зарплаты я не уходила бы (если бы, конечно, не имела на примете более высокооплачиваемую работу и такую, которая нравится). Дрязги в коллективе тоже меня не пугают — я обычно в них не влезаю, дистанцируюсь. А вот если бы постоянно заставляли работать сверхурочно, с утра до ночи сидеть на работе, а на выходных работать — то меня бы и высокая зарплата не удержала, я не готова жертвовать своей семьей.

Работа должна приносить мне и моральное, и материальное удовлетворение. Избитая истина в моем случае работает на 100 %. Для меня важно осознавать свою ценность как сотрудника, понимать, что я не «для галочки» здесь работаю, не просто отсиживаю от звонка до звонка. Важен для меня и коллектив — «террариум единомышленников» не приемлю. Конечно, при отсутствии выбора соглашалась бы на что угодно. Уйти «по собственному» считаю возможным при наличии крепкого тыла, способного защитить до того момента, пока не найдется новая достойная работа. Либо при наличии нового места работы, где меня ждут. И то — никто не знает, как сложится на новом месте. Для меня важно все в комплексе — зарплата, руководство, коллектив. И если пазл сложился — я горы готова свернуть.

У каждого человека своя граница терпения. В моем понимании однозначно и немедленно надо увольняться в тех случаях, когда идет угроза репутации, дальнейшей карьере, если идет откровенное «подсиживание». В остальных случаях можно попробовать разрулить ситуацию с пользой для себя. Самое распространенная ситуация, наверное, отношения в коллективе. И, как правило, все не могут быть «плохими», портит атмосферу кто-нибудь один (зачастую начальник). Но ничто не вечно: этот человек всегда может уйти сам, пойти на повышение, перевестись в другой отдел. С другой стороны, такой «возмутитель спокойствия» может стать стимулом добиться перевода в лучший отдел или повышения. А может, со временем просто произойдет притирка. Другое дело, что многим людям работа не приносит удовольствие в принципе. Никакая. Ну, тогда надо искать то, что не будет так, напрягать. А заявление «по собственному» в любом случае стоит писать лишь тогда, когда уже есть куда уходить.

Если что-то не устраивает, то отправляюсь на поиски нового. Впрочем, у меня ко многим вещам такой подход. Я всегда уходила в «никуда». У меня не было тыла. Последний раз было страшно, потому что уходила, имея кредит. Но ничего, выплыла.

Мне должно быть комфортно на работе, кроме того, что она меня должна неплохо кормить. Иначе я ее поменяю. Я не должна на ней загоняться, только положенное по законодательству время, обязательный отпуск.

  • Вы здесь:  
  • Главная
  • Работа
  • Если работа не приносит радости — обсуждаем.

Мы используем файлы cookie, чтобы сделать контент и рекламу более интересными для вас, а также проанализировать наш трафик. Мы передаем информацию о ваших действиях на сайте нашим партнерам: рекламным и аналитическим сервисам, а также социальным сетям. Подробнее…

© 2018 Блог о смысле жизни и управлении ей.

Если работа не в радость

Если вам работа стала не в радость или вы не удовлетворены текущим положением дел, которые вместо денег, удовлетворения и радости жизни приносят разочарования и стресс, а мысли по поиску своего предназначения всё чаще посещают вашу голову, эта статья то, что вам нужно.

Конечно, одно прочтение не решит проблему, но внести ясность, крайне необходимую в решении любого вопроса, вы сможете уже сейчас.

По ряду причин, большинство современных людей занимаются не тем, чем хотели бы заниматься искренне, по-настоящему, тем, к чему тянется их Душа.

Большинство ходит на работу из чувства долга, из страха внести перемены, из-за того, что так принято в их семье (когда целая династия юристов с младенчества готовит ребёнка идти по своим стопам, в то время как он талантливый художник), из желания самоутверждения и так далее — этот список можно перечислять бесконечно, но факт остаётся фактом — несчастливых людей, сидящих в офисах, становится всё больше.

Давайте разберёмся, какие признаки указывают на то, что вы занимаетесь не тем, для чего рождены на этой Земле.

10 признаков того, что вы занимаетесь не своим делом:

1. Лень и апатия. Ничего не хочется делать. Упадок сил. Вы испытываете стресс и хроническую усталость.

2. У вас потухший взгляд. Особо нет аппетита. Вы чувствуете усталость от жизни.

3. Часто ощущаете тоску, как будто кошки на душе скребут. Вы больше не хотите жить таким образом.

4. Вы часто ощущаете неудовлетворение от своей работы и результатов. Ходите на работу, как на каторгу.

5. У вас напряжённые отношения с родными и близкими. Проблемы отношений в семье, с детьми и родителями, друзьями, коллегами.

6. Вы злитесь на всех и даже на себя. Придираетесь ко всем по мелочам.

7. В деятельности у вас нет энтузиазма, вдохновения, творческого куража.

8. У вас нет времени на то, что вам нравится. Вы постоянно не успеваете что-то сделать. Постоянно в состоянии спешки и аврала. Постоянно торопитесь всё успеть. Вечная суета.

9. У вас нет гармонии, равновесия и радости в жизни. Отсутствует душевный покой. Вы чувствуете себя «не в своих штанах».

10. У вас нет наслаждения процессом жизни.

Теперь посчитайте, сколько пунктов у вас вышло. Если 1-2, это не страшно, у всех бывают разные периоды.

А вот если 3 и больше, то тогда вы однозначно занимаетесь не своим делом и это нужно срочно исправлять!

Иначе, уже имеющиеся симптомы будут проявляться всё сильнее и вместе с ними будут появляться новые, ещё более неприятные последствия.

Выбор всегда остаётся за вами.

Вы либо продолжаете терпеть нынешнюю ситуацию, всё больше погружаясь в трясину недовольства и разочарования.

Либо начинаете двигаться в направлении своей цели, своего дела, своей счастливой жизни, а наш тренинг-центр с радостью поможет вам сделать первые шаги на этом увлекательном пути!

Желаю вам успехов!

«Настоящий секрет успеха: правда, которую вам никто не говорил»

Сделайте доброе дело — нажмите на социальные кнопки, чтобы ваши друзья тоже изучили данный материал:

Покажите мне, что вы живой человек!

Оставьте комментарий и расскажите, что вы думаете.

Похоже мы с мужем набрали почти равное кол-во баллов и нам обоим необходимы перемены. Только вот с чего начать

мне до пенсии 37месяцев и 3 недели. А там гори весь мир.

разделы нашего блога:

ИП Ведерников Антон Игоревич | ОГРН 306222111000033

Источники:
Что делать, если работа стала не в радость
Что делать, если работа стала не в радость От любви до ненависти, как говорят, один шаг. Иногда даже самая любимая работа вдруг становится местом каторги: мы идем трудиться с утра без
http://www.nashgorod.ru/news/news89264.html
Что делать, если работа не приносит радости?
Что делать, если работа не приносит радости? Все может складываться просто отлично: работа расположена в удобном месте, понимающий и дружные коллектив, адекватное руководство. Но по какой-то
http://www.job.gorodovoy.spb.ru/facts/nojoy
Что делать если работа не в радость
Статья обсуждение по теме — Если работа не приносит радости.
http://shekk.net/rabota/36-rabota-ne-raduet
Если работа не в радость
Если вам работа стала не в радость или вы не удовлетворены текущим положением дел, которые вместо денег, удовлетворения и радости жизни приносят разочарования и стресс, а мысли по поиску своего предназначения всё чаще посещают вашу голову, эта статья то, что вам нужно.
http://startyourlife.ru/esli-rabota-ne-v-radost/

(Visited 2 times, 1 visits today)

Популярные записи:

Интерфероновая мазь для детей Интерферон для детей В наши дни рождение здорового ребенка становится большой редкостью. Современная экология, пища,… (2)

Письмо перед смертью любимому Письмо перед смертью любимому Ты так давно исчез из моей жизни.Пол года.Эти мучительные,невозможно долгие пол… (2)

Ревнивы ли весы Гороскоп ревности. Как заставить ревновать Весы Знак зодиака Весы (23.09-23.10) Представители данного знака зодиака являются… (2)

Когда стоит ревновать Есть ли смысл в ревности? Автор-гость: Евгений Колесников С детства нам внушали, что наша основная… (2)

Стратегия сотрудничества в конфликте Стратегии поведения в конфликте. Р.Блейк и Дж.Моутон выделяют: соперничество (противоборство), сопровождающееся открытой борьбой за свои… (1)

COMMENTS