Как успешно пройти собеседование

Как пройти собеседование: ТОП-10 советов от экспертов

Руководители департаментов по работе с персоналом Группы СКМ поделились своими «рецептами» успешного прохождения интервью на новую работу

Они успешны в своей сфере, привыкли работать на результат и могут подсказать, что они хотят услышать от вас на собеседовании.

Работодатель оценивает профессиональный опыт человека и необходимые для вакансии компетенции, насколько кандидат мотивирован выполнять данную работу, и насколько он управляем.

К собеседованию обязательно нужно готовиться. Для начала изучить доступную информацию о бизнесе потенциального работодателя, собрать рекомендации. Кандидату необходимо оценить требования к должности, зону ответственности, и соотнести их со своим опытом.

Нужно выделить ключевые проекты, обязанности в своем предыдущем опыте и определить свои достижения. Необходимо уметь рассказать о своих сильных сторонах, навыках, компетенциях, приводя конкретные примеры поведения, как это проявлялось на предыдущих местах работы.

Алена Мотовилова, директор по персоналу и поддержке бизнеса национального телеком-оператора Vega

Успешный кандидат должен владеть информацией о компании, в которую он хочет попасть.

Также он должен четко понимать, чем хочет заниматься и как он видит себя в этой компании.

И еще обязательно подумать о своих сильных сторонах и зонах для развития.

Самое главное на собеседовании – быть собой, вести себя естественно и не пытаться играть заранее заготовленную роль. Опытный рекрутер всегда заметит, если кандидат не искренен и сделает вывод, что собеседник пытается выглядеть лучше, чем он есть.

Не менее важно понимать, в какую компанию ты идешь на собеседование, чем занимается твой потенциальный работодатель. Для этого полезно перед встречей с рекрутером ознакомиться с корпоративным сайтом, почитать новости компании, отзывы ее клиентов и сотрудников.

Уже на данном этапе получится довольно яркая картинка, которая поможет понять, какого кандидата хотели бы видеть именно в этом коллективе. Это прописные истины, но почему-то ими часто пренебрегают.

Для успешного собеседования кандидату желательно структурировать всю информацию о своих сильных сторонах, достижениях и неудачах. Причем таких, которые будут интересны компании и могут сыграть ключевую роль в выборе сотрудника. Будьте краткими, убедительными, готовыми отвечать на всевозможные вопросы уверенно, и успех гарантирован.

Татьяна Костюченко, директор департамента по работе с персоналом ПУМБ

Успех кандидата во многом зависит от того же фактора, что и успех любого процесса продаж – от подготовки к предстоящей встрече. И не имеет значение, с клиентом вы встречаетесь, чтобы продать ему свое предложение, или с будущим работодателем. Вы должны быть готовы к встрече. Узнайте максимальное количество информации о потенциальном работодателе – о его бизнесе, руководстве компании, принципах работы компании.

Сейчас вся информация доступна в интернете. Это подтвердит серьезность ваших намерений и заинтересованность работать именно в этой компании. Это также скажет о вашей основательности и привычке хорошо прорабатывать стоящую перед вами задачу. Наведите справки у коллег или через другие возможные контакты о том, какие задачи сейчас стоят перед вашим потенциальным работодателем и продумайте, что из вашего опыта могло бы быть полезным в решении этих задач. Такие предварительные «заготовки» могут быть очень полезны на интервью.

Любое успешное интервью – это ваша способность донести до человека, который о вас ничего не знает, оптимальный объем нужной ему и важной информации. если у вас нет привычки анализировать самого себя, давать оценку себе и своим поступкам, а также опыту, вам будет сложно выполнить эту задачу на интервью.

Больше размышляйте о себе, делайте выводы, заключения. Научитесь кратко и доказательно говорить о себе, как личности, профессионале.

Елена Семич, директор по управлению персоналом ДТЭК Энерго

Прежде чем идти на собеседование успешный кандидат должен сделать 5 основных вещей:

  • Определиться с самим собой: чего хочу? когда хочу? где хочу?
  • Узнать специфику компании, в которую он хочет идти работать;
  • Грамотно составить свое резюме, сделать акценты именно на тех вещах, которые нужны сейчас предполагаемому работодателю;
  • Адекватно оценить свои профессиональные знания, умения и навыки;
  • Научиться презентовать себя.

    Евгения Салюк, директор по персоналу Холдинга ПОРТИНВЕСТ

    К собеседованию нужно готовиться. Найти информацию о компании: чем занимается, как долго на рынке, какие отзывы. Важно внимательно ознакомиться с описанием вакансии, оценить свои реальные возможности, понять цели и задачи должности. А придя на собеседование – предложить возможные решения. И советую не забывать знакомую с детства пословицу «Встречают по одежке, провожают по уму». К этой народной мудрости добавить нечего.

    Необходимые профессиональные навыки и качественное образование при поиске хорошей работы – вещи сами собой разумеющиеся. Сегодня компании все чаще стали трудоустраивать молодых специалистов, у которых еще нет необходимого опыта работы, но имеющих мотивацию к обучению и освоению профессии.

    Чтобы успешно пройти собеседование рекомендую выработать у себя следующие навыки и компетенции:

    Елена Довганец, директор департамента по управлению персоналом Медиа Группа Украина (МГУ)

    Кандидату, который хочет произвести хорошее впечатление во время собеседования, не помешает:

    • Заранее почитать о компании. Понимать, чем компания занимается, и в чем ты можешь быть полезен
    • Понимать свои сильные стороны и уметь внятно о них рассказать
    • Быть готовым к вопросу и о слабых сторонах / зонах развития. Понимать, что хотел бы развивать и куда стремишься
    • Уметь емко рассказать о своих достижениях на предыдущих местах работы, подкрепляя цифрами и фактами
    • Заранее подумать, почему именно эта компания и эта работа. Уметь это внятно объяснить.

      Собеседование – это как первое свидание. Кандидат и работодатель первый раз видят друг друга, волнуются, хотят понравится. Хотят, чтобы у них получилось создать долгие и крепкие рабочие отношения. Поэтому на собеседовании работают все те же правила, что и на свидании:): выглядеть и вести себя подобающе ситуации (обратите внимание на дресс-код и свой лексикон), оставаться собой и помнить, что собеседование – это двусторонний процесс. Вас оценивают, но и вы оцениваете.

      Разумеется, вы с рекрутером в разных профессиональных «весовых категориях». Он – «опытный пикапщик», ведь такие «первые свидания» – его работа. Он меньше волнуется, знает, какие вопросы задавать и на какие ответы обратить внимание. Но если вы знаете свои сильные и слабые стороны, цените себя как профессионала, все будет хорошо.

      И даже если вам отказали – не принимайте это как личное оскорбление. Это вовсе не значит, что вы плохой профессионал и, уж тем более, что вы – плохой человек. Просто вы не подходите именно этой компании на именно эту позицию. Им же хуже.

      Александр Кучеренко, директор по управлению персоналом ДТЭК

      На собеседовании вам должно быть о чем рассказать. Важно иметь аргументы – кроме диплома, даже хорошего вуза. Это может быть интересный опыт или проект. Лучше всего продается история успеха. Это не гарантирует успех в новой компании, но существенно увеличивает его вероятность.

      Безусловно, важно составить хорошее CV и быть готовым пройти телефонное интервью, но это только первые шаги. Самое важное начинается на встрече. Опытный интервьюер постарается вывести вас в зону дискомфорта, чтобы понять: ваши слова – это заученная история или вы все-таки говорите правду.

      Будьте естественны и честны. Помните, что не только компания оценивает вас, но и вы – компанию.

      Источник:

      Если вы нашли ошибку в тексте, выделите её мышью и нажмите Ctrl+Enter

      Бизнес

      Динамика возрастает, но на одну зарплату все еще претендуют четыре безработных

      Досье на профессию: как добиться успеха в роли продавца

      Должны угадывать с полуслова и уметь побеждать комплексы

      Работа вашей мечты: как найти то, что действительно нравится

      Очень многие мечты «погибают» просто потому, что у людей мало информации

      Найти подработку в Украине: студентам предлагают до 15 000 гривен и стажировки

      Студентам больше не приходится разгружать вагоны, чтобы заработать

      Все новости
      Украина
      Экономика
      Спорт

      © 2017 ЧАО «Сегодня Мультимедиа»

      Войдите или зарегистрируйтесь, используя ваш акаунт в социальной сети

      Как успешно пройти собеседование?

      Этап 1. Запись на собеседование

      Телефонный разговор — это ваше первое личное общение с будущим работодателем, очень важно произвести хорошее впечатление. Даже если на собеседование записывает вас секретарь или менеджер по персоналу, будьте вежливыми и внимательными.

      • уточните, свободна ли ещё вакансия, интересующая вас,
      • задайте необходимые вопросы по поводу вакантной должности,
      • запишите название компании, имя, фамилию и должность того человека, с кем вы разговаривали, контактный телефон, по которому можно связаться с ним в случае непредвиденных обстоятельств,
      • узнайте, кто именно будет проводить с вами собеседование, как его зовут. Вы произведете хорошее впечатление, если обратитесь к нему по имени и отчеству при встрече,
      • узнайте точный адрес места собеседования,
      • узнайте, сколько длится собеседование (в среднем оно проходит 2-3 часа), придется ли вам заполнять анкету, проходить письменные тесты, выполнять практические тестовые задания и т.д.

      Этап 2. Подготовка к собеседованию

      Перечень документов, которые необходимо взять с собой на собеседование:

      • резюме в двух экземплярах;
      • паспорт;
      • диплом об образовании с вкладышем;
      • дипломы о дополнительном образовании, сертификаты об окончании курсов, удостоверения и т.п.
      • отзывы от работодателей о прохождении практики.

      Рекомендуем вам прийти на собеседование, зная немного о самой компании. Информацию можно посмотреть в интернете, спросите у знакомых вам людей, используйте справочные материалы. Так же советуем рассчитать время, которое вы затратите на дорогу, и прийти на 5-10 минут раньше, чтобы не заставлять ждать работодателя.

      Примерные вопросы на собеседовании:

      • почему вы хотите работать именно в нашей компании?
      • где вы сейчас работаете?
      • назовите свои достижения как специалиста (можно упомянуть о производственной практике);
      • были ли у вас неудачи в профессиональной деятельности и какие?

      Ответы должны быть правдивые, но без негативных оценок о бывших коллегах и руководителях, ограничьтесь нейтральными высказываниями: отсутствие карьерного роста, задержка выплаты заработной платы, удаленность от дома, неудобный график работы и т.п.

      Очень важно дать понять собеседнику , что вы хотите работать именно в этой компании, тем самым ваши шансы быть принятым на работу в несколько раз возрастут.

      Продумайте вопросы, которые хотели бы задать работодателю.

      Рекомендуем вам продумать одежду, в которой пойдете на встречу с работодателем, т.е. одеться соответственно той вакансии, на которую вы претендуете. Строгий, деловой костюм не всегда идеальный вариант!

      Этап 3. Прохождение собеседования

      Как было упомянуто раньше, рекомендуем вам прийти на собеседование заблаговременно на 5-10 минут. Если по каким-либо причинам вы не успеваете на собеседование, обязательно позвоните по контактному телефону и предупредите работодателя. Если у работодателя нет возможности провести интервью с вами в более позднее время, попробуйте записаться на другой день. Если вы передумали работать в этой компании, обязательно предупредите работодателя, извинитесь и объясните ситуацию.

      Входя в офис, обязательно поздоровайтесь, попросите сообщить о вашем приходе сотруднику, с которым у вас назначено собеседование. Если вас попросят немного подождать, не стоит возмущаться и воспринимать это как неуважение к себе. Запаситесь терпением и не теряйте чувство доброжелательности, с которым вы шли на встречу.

      Рекомендуем вам отключить сотовый телефон.

      Заходя в кабинет, поздоровайтесь, обращаясь по имени и отчеству к сотруднику, с которым будете беседовать. Обязательно улыбнитесь. Скажите, что вам очень приятно приглашение на собеседование именно в эту компанию. Этим вы сможете заранее расположить к себе собеседника.

      Сядьте так, чтобы ваше лицо было обращено к собеседнику. Передвиньте стул, если это необходимо. Не разваливайтесь на стуле, не скрещивайте ноги под ним, не поджимайте их; не теребите нервно руками ручку.

      Отвечая на вопрос, старайтесь не говорить более 2-3 минут. Этого времени вполне хватит, чтобы в целом осветить наиболее важную информацию по самому сложному вопросу. Односложные ответы «да» и «нет», тихий голос создадут впечатление вашей неуверенности в себе, неумении объяснить свою точку зрения.

      Если вас попросят рассказать о себе, не следует пускаться в пространные разговоры о своей автобиографии. Ограничьтесь двумя-тремя фразами.

      У вас будет возможность задать интересующие вопросы:

      • Поинтересуйтесь у собеседника о карьерном росте в данной должности,
      • При этом можно спросить у руководителя о ротации кадров, практикуется ли такое в компании,
      • Можно поинтересоваться у работодателя о программе повышения квалификации работников компании и т.д.

      Будьте максимально открыты и расположены к приятной беседе!

      Прощаясь с интервьюером, поблагодарите за время, которое он вам уделил.

      Удачи на собеседовании!

      Новости Центра

      +7 8793 400-929, 400-529

      © 2017 ФГБОУ ВО «Пятигорский государственный университет»

      Как успешно пройти собеседование?

      Рано или поздно большинство из нас сталкиваются с необходимостью поиска работы, и собеседование это один из ключевых этапов на этом не всегда легком пути. Что нужно знать и как готовиться к собеседованию, чтобы добиться успеха и получить желаемую работу?

      Собеседование начинается не в кабинете компании, а тогда когда вам позвонил представитель компании.

      Уже на этом этапе вас оценивают, ваш голос, темп речи, конкретность вопросов и ответов. Уточните, на какую должность вас приглашают, задайте интересующие вас вопросы, позволяющие оценить, подходит ли вам предложенная вакансия. Если вы считаете, что работа вам не подходит, лучше сразу сообщить об этом работодателю. Если в целом вас всё устраивает, договоритесь о встрече в удобное время.

      Обязательно запишите адрес, телефон представителя компании, с которым можно будет связаться в случае необходимости. Спросите, с кем у вас будет встреча, и уточните его имя, фамилию и отчество, обязательно запомните или запишите их. Узнайте, понадобятся ли вам дополнительные документы помимо резюме, например паспорт, рекомендательные письма, диплом, сертификаты об окончании курсов.

      В разных компаниях может быть разный дресс-код, в банке это деловой костюм, в дизайнерском агентстве, более свободная и нестандартная одежда. В любом случае, если вы затрудняетесь с выбором, лучше выбирайте одежду делового стиля, сдержанных тонов. Женщинам лучше избегать яркого макияжа, открытых декольте, коротких юбок, мужчинам — слишком ярких галстуков, светлых носков к темному костюму. Чтобы вы не решили надеть на собеседование, вы должны выглядеть аккуратно. Обратите внимание на свою причёску, маникюр, чистоту обуви, так же негативно может сказаться чрезмерно сильный запах духов, одеколона или сигарет.

      Рассчитайте, сколько вам понадобится времени, чтобы добраться до указанного места, заранее продумайте маршрут, по которому будете добираться, прибавьте ещё 30 минут на случай непредвиденных ситуаций в дороге.

      Недопустимо опаздывать на собеседование, но и приходить чересчур рано тоже не стоит, если вы все-таки приехали на полчаса раньше, лучше проведите это время вне офиса и зайдите в него за несколько минут до собеседования. Рассчитайте, сколько вам понадобится времени, чтобы добраться до указанного места, заранее продумайте маршрут, по которому будете добираться, прибавьте еще 30 минут на случай непредвиденных ситуаций в дороге. Если вы недостаточно хорошо знаете местность, в которой находится компания, лучше накануне проехать туда и выяснить её местонахождение. В случае если вы опаздываете, обязательно позвоните и предупредите представителя компании, и уточните, сможет ли он вас подождать. Опоздание на собеседование даже по объективным причинам, может перечеркнуть перспективу получить работу.

      Узнайте о компании, в которую идете на собеседование. В этом вам помогут СМИ, интернет, ваши знакомые. Обратитесь к сайту компании, на нём вы сможете узнать об истории компании, структуре, сфере деятельности, о политике в отношении персонала. Продумайте, что будете говорить на собеседовании о причине поиска работы, о пожеланиях в отношении заработной платы. Кроме того вам будут задавать и другие вопросы, например:

      • о ваших достижениях/неудачах на предыдущих местах работы;
      • о ваших сильных и слабых сторонах;
      • об отношении с коллегами и руководителем;
      • как вы организуете свою работу;
      • к какой компании/коллективе, с какими руководителями/подчинёнными вы бы хотели/не хотели работать;
      • что играет для вас решающую роль при выборе компании;
      • что, по вашему мнению, отличает вас от других кандидатов.

      Вас могут попросить привести пример, как вы справлялись с той или иной задачей на вашем предыдущем месте работы, например как вы повысили уровень продаж, открыли филиал, организовали обучение. Или же как вы решали различные проблемы и нестандартные ситуации, а могут привести какую-либо проблемную ситуацию и предложат найти пути решения прямо сейчас. Кроме того, на собеседовании могут проверить ваши ключевые навыки, например, скорость печатания, умение работать в какой-либо программе и т.д. Угадать заранее, о чем вас спросят вы, конечно, не сможете, но в любом случае вам нужно быть готовым к подобному ходу событий. Подумайте о вопросах, которые зададите работодателю, наши вопросы порой говорят о нас больше, чем наши ответы.

      При разговоре используйте открытые жесты, не скрещивайте руки, при этом постарайтесь чрезмерно не жестикулировать и не совершать лишних действий, например, теребить ручку. Смотреть собеседнику лучше не в глаза, а между бровей, но, ни в коем случае, в сторону или в пол. Говорите четко и ясно, не следует сильно повышать голос, но и шептать на собеседовании тоже не следует. Проявляйте уважение и будьте приветливы. Обязательно поздоровайтесь при встрече, уточните, как лучше обращаться к вашему собеседнику, называете его по имени.

      Отключите сотовый телефон, не перебивайте говорящего, внимательно слушайте вопросы и отвечайте только после того, как поняли вопрос. Улыбайтесь во время беседы, используйте умеренное чувство юмора, только не переусердствуйте. Будьте честны, ложь рано или поздно обязательно вскроется. Не отзывайтесь негативно о ваших предыдущих местах работы, коллегах, подчиненных или начальстве, это может негативно сказаться на результате собеседования.

      На поставленные вопросы отвечайте конкретно и по существу, если не знаете что ответить, лучше честно признайтесь в этом. Не следует слишком долго говорить, например, при просьбе рассказать о себе укажите только ключевые моменты, где вы учились, где работали, в чем заключались ваши основные задачи, недопустимо отвечать, что в резюме уже все написано. Так же не стоит мяться, если вас спросили о заработной плате, скажите, на какую заработную плату вы рассчитываете, или если вам сложно отвечать на этот вопрос, укажите нижний предел оплаты вашего труда.

      На собеседовании вас могут попросить дать контактную информацию ваших бывших руководителей, коллег или подчиненных. Подумайте, кто это может быть, и заранее подготовьте несколько номеров телефонов. Лучше если вы заранее им позвоните и спросите, можно ли будет в случае необходимости предоставить их контактные данные.

      А самое главное, верьте в свой успех и профессионализм и тогда вы с легкостью получите любую желаемую работу!

      Хотите знать наверняка, какую цифру называть при вопросе работодателя о заработной плате? Тогда примите участие в исследовании и заполните анкету о работе и зарплате. И в ближайшем будущем вы сможете воспользоваться результатами этого исследования в своей работе.

      Как успешно пройти собеседование

      Отправляете резюме на желаемую вакансию, получаете звонок от работодателя, который сообщает вам, что ему уж очень понравилось резюме.

      Собеседование – это общение между работодателем и кандидатом при приеме на работу. И оно требует от вас правильно «продать» себя. Во.

      Вы наверняка проходили собеседование и не раз! Что вы чувствовали? Переживали? В любом случае общение тет-а-тет с потенциальным.

      Во время поиска работы вы ведете себя фамильярно с эйчарами, слишком настойчивы и ничего не знаете о компании вашей мечты? Будьте.

      Готовясь к собеседованию стоит найти время почитать про компанию – желательно из нескольких источников — и, конечно же, еще раз.

      Перечень таких вопросов встречается на каждом первом ресурсе по трудоустройству и создает у соискателей обманчивое впечатление, что.

      Что ж, собеседование действительно можно считать одним из видов спорта, который тренирует нас и помогает держать профессиональную.

      Оказавшись сегодня без работы, вопрос «выживания» становится для наших сограждан особенно остро. В связи с этим Карьерист.ру решил.

      Как правильно вести себя после собеседования, если работодатель не перезванивает? С одной стороны, неприятно услышать отказ. С другой.

      Каждому из нас при поиске работы практически всегда приходилось проходить разные собеседования. Не секрет, что у многих мысль о.

      Чего не стоит делать на интервью с работодателем.

      Выигрываем в три хода. На что сделать упор в разговоре с будущим работодателем и чего не следует говорить.

      Вы сидите без работы уже месяц, полгода, год? Что отвечать менеджерам по персоналу на вопрос о причинах длительного простоя.

      Реклама

      Действуй!

      Свежие записи

      Обсуждаемое

      Помогаем искать работу

      Находим правильных людей

      Copyright © 2007 — 2016 «Карьерист.ру»

      Любая перепечатка в электронных или бумажных СМИ материалов портала возможна только с обозначением первоисточника — Careerist

      Источники:
      Как пройти собеседование ТОП-10 советов от экспертов
      Что не говорить на собеседовании и как показать себя с лучших сторон, советуют эксперты рынка труда Украины. | СЕГОДНЯ
      http://www.segodnya.ua/lifestyle/psychology/kak-proyti-sobesedovanie-top-10-sovetov-ot-ekspertov-1063440.html
      Как успешно пройти собеседование
      Официальный сайт Пятигорского государственного университета
      http://www.pglu.ru/job/sobesed.php
      Как успешно пройти собеседование 1
      Рано или поздно большинство из нас сталкиваются с необходимостью поиска работы, и собеседование это один из ключевых этапов на этом не всегда легком пути. Что нужно знать и как готовиться к собеседованию, чтобы добиться успеха и получить желаемую работу?
      http://mojazarplata.kz/main/Uspeshnaja_karera-Moja_zarplata_v_Kazakhstane/Kak_najti_rabotu-Moja_zarplata_v_Kazakhstane/Kak_projti_sobesedovanie
      Как успешно пройти собеседование 2
      Как успешно пройти собеседование Отправляете резюме на желаемую вакансию, получаете звонок от работодателя, который сообщает вам, что ему уж очень понравилось резюме. Собеседование – это
      http://careerist.ru/news/soiskateljam/kak-uspeshno-projti-sobesedovanie/

      (Visited 1 times, 1 visits today)

Популярные записи:

Комбинирование цветов Как оживить спальню комбинированием обоевКомбинирование обоев может здорово помочь со скрытием недостатков и подчёркиванием достоинств… (3)

Слова для любимой девушки до слез Признания в любви в прозе для любимой девушки Милая моя, любимая и неповторимая! Мне очень… (3)

Кагоцел отзывы комаровский Грипп и ОРВИ: простейшая инструкцияЗапомните самое главное: тактика ваших действий совершенно не зависит от того,… (3)

Если мужчина хочет быть с женщиной он с ней будет Если мужчине дорога женщина, он её не отпустит, всё остальное-пустые слова?Если мужчине дорога женщина, он… (3)

Женатый козерог влюбился Гороскоп КозерогаПочему мужчина-козерог может изменить, причины неверности. По статистике мужчины-Козероги — самые верные супруги среди… (3)

COMMENTS